养老金至今还没有解决双轨制！！！没有并轨！特别是机关和企退工程师之间差距！所谓连倾斜，效果不明显！

[律师回复] 当你决定起诉对方让其还钱时，如果幸运地获得了法院的胜诉判决，并且该判决已经生效，然而对方却没有在判决所指定的期间内履行还款的义务，那么此时你就具备了申请强制执行的资格。
通常情况下，一审的民事判决会有15天的上诉期，而二审判决则是终审判决，在作出之日起就会生效。判决生效之后，一般会给予对方一段履行期，大概是10天左右。要是超过了这个履行期，对方还是没有还钱的话，你就可以向法院递交申请，要求进行强制执行。
不过需要特别留意的是，申请强制执行是有时间限制的，一般是2年。这个时间是从履行期限届满的那一天开始计算的。在申请强制执行的时候，你必须要向法院提交申请书以及相关的证据材料，这些材料能够证明对方确实有欠款未还的事实。只有准备充分、符合规定的申请，才能让法院更好地受理你的强制执行请求，从而保障你的合法权益。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 具体是什么情况、。。。。

[律师回复] 你好   现在总共给对方转账了多少钱

[律师回复] 利息没有这么多，如果被起诉，建议积极应诉。

[律师回复] 女方应按时签收法院送达的传票、起诉状副本等法律文书，以确保自己能够及时了解案件的具体情况和诉讼进展，避免因未签收而导致不利后果，如被缺席判决等。

[律师回复] 被执行人结婚当天可以执行。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,执行程序并不受被执行人结婚状态的影响。

[律师回复] 你好这个是需要去配合的

[律师回复] 这个要直接报警处理，涉及到校园霸凌了

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 共同还贷的部分平均分配。

[律师回复] 你好，根据所说情况，可以通过诉讼处理

[律师回复] 用人单位这样的做法是不合理且可能违法的哦。

关于加班

正常工作时间外的加班，用人单位是应当支付加班工资的，一般工作日加班按1.5倍工资、休息日加班按2倍工资、法定节假日加班按3倍工资来支付。你长期加班却没拿到加班工资，这侵害了你的劳动报酬权益。

关于请假扣分扣绩效

如果公司制度本身不合理，比如要求请假不参会就扣分扣绩效，而这种要求并非基于合理的业务需求等，那这种规定可能是无效的。绩效工资的扣减也应当有合法合理的依据，不能随意因请假未参会就扣除。

你可以先试着和用人单位进行协商沟通，要求支付加班工资并合理对待请假情况。要是沟通无果，你可以收集相关证据，比如加班的工作记录、考勤记录、与加班和请假相关的聊天记录等，然后找我专业帮助你维护你的合法权益。

[律师回复] 这种情况一般不能认定为男方强奸。

首先，发生关系时男方处于醉酒状态，可能无法准确判断女方真实年龄，且女方存在隐瞒年龄的行为。

其次，双方发生关系在当时可能是自愿的，并非男方使用暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系。

然而，女方以此多次威胁男方索要钱财的行为是不合法的。男方应保留好相关的转账记录、聊天记录等证据，以备可能的法律纠纷。

如果女方坚持以强奸为由起诉，最终是否构成强奸需要由司法机关根据具体的证据和事实进行判断。

[律师回复] 法人代表，也称为法人的授权代表，是指根据法人的授权，代表法人行使职权的人。他们可以是公司内部的任何一个人，如厂长、经理等，具体取决于法人的授权范围。法人代表的职责包括代表法人进行民事活动，处理企业的生产经营和对外事务。?

实际控制人则是指那些虽然不是公司的股东，但通过投资关系、协议或其他安排能够实际支配公司行为的人。实际控制人可以是自然人、法人或其他组织，他们通过持有或控制公司股份表决权来影响公司的决策过程。?

在法律地位上，法人代表通常是法人组织的负责人，代表法人行使职权，负责组织和领导企业的生产经营活动，并在法律上代表企业的利益。而实际控制人虽然不直接持有公司股份，但通过特定的安排能够对公司行为产生实质性影响。?

[律师回复] 是不合法的，且需要给补偿金的

[律师回复] 您好，这个首先要明确你们当地的拆迁政策。

[律师回复] 你好，您户口是否在村里面？