我是在一个公司实习，本来平时就要加班，但是最近有点受凉了，精神状态实在是不行，想请假怕扣钱，这个病假工资是怎么计算的？

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以起诉的，具体什么

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 您好，可以与对方协商离婚，不能协商的话可以走诉讼程序，以感情破裂为由

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

[律师回复] 你好，具体是什么问题？可以详细沟通。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力

[律师回复] 您好，您有什么问题，可以直接说

[律师回复] 今天起算15天，预计21日上午9点左右能出来。

[律师回复] 有残疾证嘛？作案时，无刑事行为能力不用坐牢，但是民事赔偿你们还是要承担，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 感情不和想离婚可以我们帮你办理

[律师回复] 参照当地租车的租金，能提供正式票据更好

[律师回复] 你好！芙蓉律所为你服务

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等