律图审稿专业委员会3轮严审
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叔叔在工作的时候，右手手指被机器绞断了一根，进行工伤认定的期限是如何规定的？
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右手腕筋断5根是否算工伤是需要根据工伤认定的标准来确定的。需要注意的是，生活中因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇，此时也是需要及时的保护自己的权益的。
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工伤赔偿故意伤害罪可以推断吗
[律师回复] 解析：
这是不可能的。
首先，在法院正式宣判之前，一个普通人是无法得知关于故意伤人事件的具体量刑情形的。
必须明确的是，唯有经过法院做出的专业判断和判决，才能够确定某位公民是否需要承担相应的刑事责任以及接受何种程度的刑事惩罚。
其次，关于故意伤害与普通殴打的不同之处，主要有以下几点：
（1）普通的殴打行为仅仅是对他人造成短暂的肉体疼痛或者轻微的神经刺激，并未对他人的人体组织结构的完整性以及人体器官的正常功能产生实质性的破坏，因此并不构成犯罪；
（2）部分殴打行为虽然看似对他人的身体造成了一定程度的损伤，但是这种损伤极其微小，尚未达到轻伤标准的，也不能够以故意伤害罪进行定罪处罚；
（3）因此，在区分故意伤害与普通殴打行为时，我们不仅要关注行为是否对人体组织及其器官的功能造成了损害，同时还需衡量损害的严重程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
这是不可能的。
首先，在法院正式宣判之前，一个普通人是无法得知关于故意伤人事件的具体量刑情形的。
必须明确的是，唯有经过法院做出的专业判断和判决，才能够确定某位公民是否需要承担相应的刑事责任以及接受何种程度的刑事惩罚。
其次，关于故意伤害与普通殴打的不同之处，主要有以下几点：
（1）普通的殴打行为仅仅是对他人造成短暂的肉体疼痛或者轻微的神经刺激，并未对他人的人体组织结构的完整性以及人体器官的正常功能产生实质性的破坏，因此并不构成犯罪；
（2）部分殴打行为虽然看似对他人的身体造成了一定程度的损伤，但是这种损伤极其微小，尚未达到轻伤标准的，也不能够以故意伤害罪进行定罪处罚；
（3）因此，在区分故意伤害与普通殴打行为时，我们不仅要关注行为是否对人体组织及其器官的功能造成了损害，同时还需衡量损害的严重程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
凶器已经找不到抢劫罪认定证据有什么
[律师回复] 解析：
关于抢劫罪所需的相关证据材料，包括但不限于以下几个方面：
首先是关于犯罪行为实施者的身份证据，如身份证、工作证、户口簿或微机户口底卡，以及医院出具的出生证明，或者是在上学、入伍等各种行政登记过程中的年龄证明文件。
其次，是能够直接反映犯罪主观构成要件的证据，也就是犯罪嫌疑人自己的陈述与辩护意见。
第三，是被害人和现场目击证人以及了解案件情况的证人所提供的证词，例如被害人的家属、偶然相遇的熟人，以及发现被害人并向警方报告的证人等等。
最后，是关于案发当时被害人所携带财物的种类、特性、价值等信息，以及发现被害人并向警方报告的证人的证词。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
关于抢劫罪所需的相关证据材料，包括但不限于以下几个方面：
首先是关于犯罪行为实施者的身份证据，如身份证、工作证、户口簿或微机户口底卡，以及医院出具的出生证明，或者是在上学、入伍等各种行政登记过程中的年龄证明文件。
其次，是能够直接反映犯罪主观构成要件的证据，也就是犯罪嫌疑人自己的陈述与辩护意见。
第三，是被害人和现场目击证人以及了解案件情况的证人所提供的证词，例如被害人的家属、偶然相遇的熟人，以及发现被害人并向警方报告的证人等等。
最后，是关于案发当时被害人所携带财物的种类、特性、价值等信息，以及发现被害人并向警方报告的证人的证词。
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《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
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（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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三倍工资是1+3还是1+2怎么判断
[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，三倍工资中包含了原本工资加两倍额外薪酬这一标准。
具体的解释如下所述：
第一点，关于三倍工资的薪资计算方法，可依照以下公式进行计算：
每日工资=月度工资总收入÷月计薪天数×300%，而每小时工资则等于每日工资÷8小时×300%；
第二点，三倍工资实际上是指在劳动者完成既定的劳动定额之后，在法定标准工作时间之外所从事的额外工作所应获得的报酬，这部分薪酬是需要单独计算的。
对于用人单位而言，如果在节假日期间安排劳动者加班，那么应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付其加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
依据相关法律法规，三倍工资中包含了原本工资加两倍额外薪酬这一标准。
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每日工资=月度工资总收入÷月计薪天数×300%，而每小时工资则等于每日工资÷8小时×300%；
第二点，三倍工资实际上是指在劳动者完成既定的劳动定额之后，在法定标准工作时间之外所从事的额外工作所应获得的报酬，这部分薪酬是需要单独计算的。
对于用人单位而言，如果在节假日期间安排劳动者加班，那么应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付其加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
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你好，我想咨询一下，夫妻大概20年左右的房子，因为一直没办下来房产证，后来离婚了，最近才办下来的房产证还属于共同财产吗？
[律师回复] 如果是在婚后买的，那就是夫妻共同财产，可以起诉平均分割的
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工伤断一只右手赔偿多少钱
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该买的社保由于当时政策不透明，根本不知情没买到超退休年龄后怎么办？
[律师回复] 嗯，这种情况确实挺麻烦的。不过你别着急，我来给你分析分析。
首先呢，你可以去当地的社保部门咨询一下，看看有没有什么补救措施。有些地方可能会有一些特殊的政策，允许超龄人员补缴社保。
如果社保部门说没办法补缴，那你可以考虑其他的养老方式，比如商业养老保险、个人储蓄等等。这些方式虽然不能像社保一样提供全面的保障，但也能在一定程度上缓解你的养老压力。
另外，你还可以看看有没有其他的福利待遇可以申请，比如低保、特困人员救助等等。这些政策的具体情况可能因地区而异，你可以去当地的民政部门咨询一下。
最后呢，我想说的是，虽然没有社保可能会对你的生活造成一定的影响，但也不要过于焦虑。你可以试着调整心态，积极面对生活，寻找其他的乐趣和意义。同时，也可以多和家人朋友沟通，让他们给你一些支持和帮助。
希望我的建议能对你有所帮助，祝你生活愉快！
首先呢，你可以去当地的社保部门咨询一下，看看有没有什么补救措施。有些地方可能会有一些特殊的政策，允许超龄人员补缴社保。
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