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请教残联的残疾金计算公式

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-11-28 四川阿坝
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    基础养老金计算公式:月基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1。
    其中,“a”为全省统一设定的修正系数,主要是基于基本养老保险征收与待遇计发基数必须相对应来考虑。当参保人本人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60时,a本人平均缴费指数÷0.6;当参保人本人指数化月平均缴费工资高于全省上年度在岗职工月平均工资的60时,a1。
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    14 2020-11-28
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多处残疾残疾赔偿金计算方式是什么?
多处残疾残疾赔偿金计算方式是伤残赔偿总额、赔偿责任系数、最高伤残赔偿指数与附带指数和的乘积。多处伤残的需要分别鉴定伤残等级,等级最高的就是伤残赔偿指数,其余为伤残附加指数。附加指数总和不能超过百分之十,指数与附加指数的和也不能超过百分之九十。
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损害赔偿
在学校致别人伤残当事人应承担是否合法
[律师回复] 解析:
对于学生伤害事故的责任划分,我们应当依据相关当事人的行为与其所导致的损害结果之间的必然联系依法进行准确判定。
如果是因为校园环境、学生本人或者其他相关各方的过失而引发的学生伤害事故,这其中的相关方都应该结合自身行为错误程度的轻重和他们与损害结果之间的因果关联度,来共同承担起相应的法律责任。
当有关当事人被认定为是损害结果产生的决定性因素时,他们应当负责承担主要责任;
反之,若当事人只是在事件中扮演了次要角色,那就只能承担起相对应的责任。
对于那些未成年的学生,如果他们在学生伤害事故中也负有责任,那么他们的法定监护人将依法承担起相应的赔偿义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
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多项残疾,残疾赔偿金的计算公式是怎么样的?
多项残疾,残疾赔偿金的计算公式是实际的赔偿金额等于伤残的赔偿金额乘以赔偿的责任再来乘以伤残的等级这样就可以计算出赔偿金,这也是我国法律所规定出来的,为了更好的受害者得到赔偿。
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损害赔偿
交通事故8级伤残要赔多少钱
[律师回复] 解析:
依据现今司法实践,各级别伤残赔偿指数为:
一级100%;
二级90%;
三级80%;
四级70%;
五级60%;
六级50%;
七级40%;
八级30%;
九级20%;
十级10%。
关于残疾赔偿金之数额计算,须依据地域、户籍以及个人年龄等诸多因素综合考量,也即应以案件受理地所在年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这一关键指标作为依据。
在对于八级伤残所适用的具体赔偿标准方面,我们可以参考以下公式:
(1)60周岁以下的受害者,其残疾赔偿金等于伤残系数乘以受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入再乘以20年;
(2)60周岁以上的受害者,其残疾赔偿金则等于伤残系数乘以受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入再乘以(20年减去增加的岁数);
(3)75周岁以上的受害者,其残疾赔偿金等于伤残系数乘以受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入再乘以5年。
值得注意的是,根据最高人民法院相关司法解释以及当前司法实践,若农村户口的受害者在受伤前一年曾在城镇居住并主要依靠城镇收入维持生计,亦可参照城镇标准进行计算。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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残疾赔偿金数个残疾的计算公式是怎么样的?
残疾赔偿金数个残疾的计算公式是伤残的赔偿金额等于伤残的赔偿总额乘以责任系数再乘以(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数加上赔偿的附加指数)这样就可以计算出最后的赔偿金额。
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残疾赔偿金计算公式是什么
残疾赔偿金计算公式为:残疾赔偿金(60周岁以下的人=伤残等级(1级的按100计算 II级的减少10%,其他依此类推)乘受诉法 院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人乘20年。
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损害赔偿
申请强制执行的流程和执行的方式是什么
[律师回复] 解析:
(1)请求执行。
对于已产生法律约束力的民商事判决和裁决,以及刑事诉讼中的判决与裁定,负有履行义务的各方必须无条件地遵守并执行。
若其中任何一方向拒绝履行其应承担的义务时,另一方有权依法律规定向当地人民法院提出申请,要求强制执行,同时也可以由审判员将相关案件移交给执行员进行执行。
(2)法院立案受理。
(3)申请复议程序。
当当事人或有利害关系的第三方对裁定结果表示不满时,他们有权在裁定送达后的十个工作日内,向上一级人民法院提交复议申请。
(4)向被执行人发送执行通知书。
执行员在收到申请执行书或移交执行书后,应当立即向被执行人发出执行通知书,明确告知其在指定期限内履行相应义务,否则将面临强制执行。
(5)采取强制执行措施。
执行法院可以采取以下强制执行手段:
查询、冻结、划拨被申请执行人的银行存款;
扣留、提取被申请执行人的收入;
查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;
搜查被申请执行人隐匿的财产;
强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百二十八条
执行机构
执行工作由执行员进行。
采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。
执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。
人民法院根据需要可以设立执行机构。
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交通事故残疾赔偿金计算公式
司法实践中一般将伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,十级伤残乘以10%,这样,伤残程度越严重,残疾赔偿金也越高。
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交通事故
因公致残和职业病怎么处理
[律师回复] 解析:
对于在职业活动中受到伤害导致残疾程度达到一至四级的员工,企业需保留其劳动关系并将其调离现有工作岗位。
然而,对于五级或六级的工伤工人来说,他们除了可以享受一次性的伤残补助金外,若出于个人原因主动提出解除或终止与企业的劳动关系,还能获得一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
此外,根据相关法律法规,企业有责任为这些工伤工人安排适当的工作岗位。
如果确实无法为其安排合适的工作,企业则需要按照月度标准向其发放伤残津贴作为补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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