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我是工作期间解散的,工龄15年,工龄15年,赔偿金多少

4.7w浏览 匿名 2020-11-29 广西贵港
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15年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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工龄15年我想解除劳动合同有什么方法?
拥有15年工龄的员工,可以和单位协商解除劳动合同,签署解除劳动合同证明书。如果员工在工作中,存在严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位故意拖欠工资,员工也可以单方面解除劳动合同。
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工龄15年我想解除劳动合同有哪些方法?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工龄15年我想解除劳动合同有哪些方法?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工龄15年我想解除劳动合同有什么方法?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工龄15年我想解除劳动合同有什么方法?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
房管处不作为应该如何投诉
[律师回复] 解析:
需视具体投诉事项而定。
房管局作为房地产产业的核心掌控机构,虽然具有相当重要的主导责任,然而在实际操作中,仍有许多其他的相关行政管理部门各自履行其应有的职权。
房管局的主要任务包括:
对房地产开发企业的资质进行严格管控;
负责批准和发放商品房的预售许可证;
对于商品房买卖所签订的合同予以备案管理;
针对物业企业的管理实施执行;
负责房屋产权的登记和审批事宜;
负责住宅抵押事务的处理;
具体负责供给社会大众阶层的公租房管理工作以及实施廉租房货币补贴的审批与管理等。
值得注意的是,其他相关行政部门亦扮演着不可或缺的角色:
土地管理局负责土地使用权的审核与批准工作以及土地使用用途的变更处理;
住房和城乡建设局则进一步承担了建设工程的规划管理;
对建设工程的施工过程进行严格监管;
保证建筑工程的质量达到国家规定标准并做好竣工验收的管理;
同时也负责公共设施、设备的安装和维护工作以及饮用水的管理事宜;
至于电力局,他们的职责包括负责小区电力资源的申请、安装及收取费用的全流程管理;
同样地,天然气公司负责小区天然气的申请、安装以及费用收取的相关事宜;
人防办公室则担负起人民防空设施的监督、验收等管理工作;
消防大队则负责对应消防设施的核查、审查和验收的全套管理流程。
您应当依据投诉内容,选择相应的具有管理职能的部门进行投诉。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第十六条
新建的房屋,申请人应当在房屋竣工后的3个月内向登记机关申请房屋所有权初始登记,并应当提交用地证明文件或者土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证、房屋竣工验收资料以及其他有关的证明文件。
集体土地上的房屋转为国有土地上的房屋,申请人应当自事实发生之日起30日内向登记机关提交用地证明等有关文件,申请房屋所有权初始登记。
第十七条
因房屋买卖、交换、赠与、继承、划拨、转让、分割、合并、裁决等原因致使其权属发生转移的,当事人应当自事实发生之日起90日内申请转移登记。
申请转移登记,权利人应当提交房屋权属证书以及相关的合同、协议、证明等文件。
第十八条
权利人名称变更和房屋现状发生下列情形之一的,权利人应当自事实发生之日起30日内申请变更登记:
(一)房屋坐落的街道、门牌号或者房屋名称发生变更的;
(二)房屋面积增加或者减少的;
(三)房屋翻建的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
申请变更登记,权利人应当提交房屋权属证书以及相关的证明文件。
快速解决“房产纠纷”问题
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无证高空作业受伤了算工伤吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的《工伤保险条例》相关条款,劳动者在工作过程中遭受用人单位强制要求进行违规操作所导致的生命健康损害,在法律上通常应被视为工伤情况,有权向有关部门申请进行工伤鉴定。
然而,如果该等违规行为已经上升至违法层次并构成犯罪,则该情况不符合工伤定义范畴,用人单位需要负起相应的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工龄15年我想解除劳动合同有哪些方法?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工龄15年我想解除劳动合同有哪些方法?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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