父亲去世，亲子证明怎么开？

[律师回复] 您哈，这个情况需要看你的诉求是什么、也就是如何让你的诉求 是否能够实现

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？

[律师回复] 您好，债务如果是公司债务,公司破产清偿时偿还,不够清偿的就不用还了,如果是个人债务,由您父亲自己清偿,

[律师回复] 可以理解为民间借贷。要求对方写借条。

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 你好，满八岁子女愿意的情况下，两孩都可以随女方。

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好具体来电联系，详细咨询

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 可以主张撤销，另外一方转移隐匿财产的可以主张少分不分

[律师回复] 你好，这个可以进行婚内财产约定

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 您好   现在是遇到什么问题呢 可以详一下  根据实际情况做分析解答  详聊一下吧

[律师回复] 未满18周岁时候犯罪是不算有前科的

[律师回复] 您好！如果遇到校园欺凌，可报警处理。

[律师回复] 肯定有呀，政审严格的地方都通过不了。

[律师回复] 解析：
如所述并非亲告罪行，若此项伤害程度已达轻微伤别以上，施害者已然触犯故意伤害罪名。鉴于非属亲告罪行，按常理受害人无法直接将被告提交至法院审理，通常情况应交于公安部门履行立案审查职责，而后转交给检察机构展开公诉程序。
然而，若检察机构并未启动公诉程序，但受害人具备充分证据证实自身遭受了轻微伤害，则可自行向法院提起诉讼。
然而，对于故意伤害导致他人轻微伤情的案件，受害人亦有权选择以自诉方式寻求司法救济。
依据相关法律法规，故意伤害致人轻微伤的刑事责任类案件，通常由检察机构代表国家提起公诉。
然而在以下两种特殊情形下，受害人仍可行使自诉权：
1.受害人拥有充足证据证明自身权益受损，可直接向法院提起诉讼，同时亦可向公安机关或检察机关报案，由检察机关负责公诉事宜；
2.受害人向公安机关或检察机关报案后，相关机构最终作出不予追究责任的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。