律图审稿专业委员会3轮严审

延迟发放工资怎么处理

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-29 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下,
    1、老板总是推迟发工资,建议不用继续干下去,直接按用人单位拖欠工资,提出解除合同,要求结清工资的。
    2、《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;    
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;    
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;    
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;    
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    8 2020-11-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6863位律师在线平均3分钟响应99%好评
延迟发放工资怎么处理
一键咨询
  • 175****7472用户3分钟前提交了咨询
    137****0246用户3分钟前提交了咨询
    140****2542用户4分钟前提交了咨询
    150****1463用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    133****3712用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    158****0563用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    138****4118用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    162****5052用户1分钟前提交了咨询
    151****3073用户4分钟前提交了咨询
  • 宁波用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    155****5745用户2分钟前提交了咨询
    131****3412用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    174****3364用户4分钟前提交了咨询
    135****8445用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    130****3361用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    171****5484用户1分钟前提交了咨询
    153****3885用户1分钟前提交了咨询
    175****1542用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    141****5333用户3分钟前提交了咨询
    161****4768用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    171****1731用户4分钟前提交了咨询
    130****1687用户4分钟前提交了咨询
    145****5506用户4分钟前提交了咨询
    147****4702用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    132****0487用户1分钟前提交了咨询
    161****5145用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    155****8841用户2分钟前提交了咨询
    177****5273用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    143****7263用户1分钟前提交了咨询
    155****1648用户3分钟前提交了咨询
    175****0371用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    166****5441用户1分钟前提交了咨询
    153****5765用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    168****0138用户1分钟前提交了咨询
    157****0086用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    133****0127用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    155****0164用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    145****1152用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    137****5110用户3分钟前提交了咨询
    142****6764用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    165****4308用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    173****5878用户3分钟前提交了咨询
    176****0087用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    164****7424用户2分钟前提交了咨询
    165****6137用户3分钟前提交了咨询
    131****2401用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    166****2170用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    174****5346用户2分钟前提交了咨询
    158****1350用户1分钟前提交了咨询
    146****6524用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    158****7045用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****5550用户4分钟前已获取解答
镇江152****4709用户3分钟前已获取解答
苏州135****2574用户1分钟前已获取解答
因为疫情工资延迟发放吗
受到疫情的影响企业经营已经陷入困境的情况下可以延迟发工资的时间,但延长的时间最长不能超过30天。另外,企业跟工会及职工代表在协商一致的情况下,也可以先跟职工签订代岗协议,工资的支付标准劳资双方也是可以协商的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
离职后延迟发放工资合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后延迟发放工资合法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
五一刑事拘留放人多少天
[律师回复] 解析:
1.普通的刑事拘留期限通常设定为14天,该期限自被关押人员进入看守所以来开始计算;
2.在这14天内,司法机构需要向检察院申请批准,在此期间,检察院需对相关材料进行7天的核实工作,该核实时长也被包含在总拘留期限之内。若经核查性质严重,将予以逮捕,否则将被释放或者变更其他强制措施;
3.延长的刑事拘留期限则为37天,同样地,在这30天内,侦查机关需要向检察院申请批准逮捕,经过检察院的再次核实后,若情况属实,将予以逮捕,否则将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疫情期间延迟发放工资可以吗?
疫情期间延迟发放工资是可以的,因疫情原因导致无法及时发放工资的,用人单位应当与劳动者协商处理,并在复工后及时的补发工资待遇,具体情况下应当按照法律规定的程序来进行合法的处理。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留10天放人怎么处理
[律师回复] 解析:
犯罪行为人被判处有期徒刑与否并不确定。刑事拘留作为一种主要施加于犯罪活动中的违法证据收集手段,并不能与最终法院判决认定犯罪与否相提并论。通常来说,当犯罪行为人遭受刑事拘留之后,负责执行的公安机构还需继续展开深入调查,若经调查发现并无任何犯罪事实存在,便应立即解除对其的刑事拘留。具体而言,在侦查过程中或侦查工作完成后,若侦查机构判定犯罪行为人不具备犯罪条件或不应承担刑事责任,那么他们有权决定撤销此案;而在将案件移交至公诉机关审查起诉后,若公诉机关也认为犯罪行为人不构成犯罪或不应承担刑事责任,他们亦可作出不起诉的决定;
最后,若案件已提交至人民法院审理,经过严谨的审判程序,法庭若认为犯罪行为人不构成犯罪或不应承担刑事责任,便可宣布其无罪或免除其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
节假日工资延迟发放是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资延迟发放是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5769 位律师在线,高效解决问题
由于疫情延迟发放工资是否合法?
由于疫情延迟发放工资是合法的,因为本身由于疫情这方面所导致没能正常的。发放工资的话,并不属于我们关于劳动合同法当中所规定的违约,而是属于不可抗力,所以不构成未及时支付劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应