公司拖着辞职怎么办

[律师回复] 借了多长时间了，有没有借条之类的证据

[律师回复] 您好，请问是有偿的还是无偿的

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好具体情况可电话沟通

[律师回复] 以文件的形式发的辞职报告有效吗
a

[律师回复] 若构成违法辞退需支付赔偿金

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，什么情况被辞退的

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 这种规定在一定程度上是合理的。

公司这样要求主要是为了保证产品信息的准确性和完整性，提升用户体验，避免因错误或不完整的信息给公司带来损失。

然而，从员工的角度来看，这种规定可能会给员工带来一定压力。如果员工认为规定不合理或过于苛刻，可以与公司进行沟通，提出合理的建议和意见。同时，公司也应该在规定执行过程中保持一定的灵活性和公正性。

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好，告知具体情况我们帮您看看。

[律师回复] 据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 您好，离职可以拿到工伤以及与离职有关的其他补偿。

[律师回复] 证据充分的话，可以要求老板赔偿。
首先要有证据证明你女朋友的妈妈在火锅店里面工作，和火锅店存在劳动关系。
其次要有证据证明是老板辞退了你女朋友的妈妈，不是你女朋友妈妈主动离职。

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 当事人你好，可以起诉的

[律师回复] 在公司工作至少六年了现在公司要辞退怎么赔偿

[律师回复] 合法渠道的都慢。。。。。。。。