出国留学，出生证明丢失怎么办

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首次购房证明须前往当地房地产管理部门的产权登记部门进行开具。需要特别注意的事项包括：
1.若申请人户籍属于农村户口性质，则其首套房证明亦需以农村户口性质进行开具；
2.开具的首套房证明应包含为申请人办理该证明的经办人员的联系方式，以便后续核实确认；
3.首套房证明必须由县级及以上级别房管局负责签发，对于农村户口申请人而言，也可在所属村委会开具证明，随后前往乡镇相关部门加盖公章，最后再至县级单位进行最终审核盖章。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

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在员工辞去工作之后，通常情况下都需要向其提供离职证明。这是雇主在和员工结束劳动契约后所必需出示的一份正式文书。依据我国《劳动合同法》中的明确条款，雇主应在和员工解除了或者是终止了劳务劳动合同时，立即向员工发放解除或者是终止劳务劳动合同的证明文件，并且在十五个工作日内为员工完成档案以及社会保险关系的转移手续。离职证明不仅是员工领取失业救济金、办理人事关系以及社保公积金转移等关键环节的重要凭证，而且也是维护员工合法权益的重要保障。若雇主未能及时向员工提供离职证明，那么员工有权通过申请劳动仲裁来寻求相应的赔偿。
法律依据：
《社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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在双方私下和解之后，亦有可能会被进行拘留。对于已经达成调解共识的案件，公安部门有权向人民检察院提出予以从轻处置的建议。与此同时，人民检察院也可以向人民法院就此类情况提出从宽惩罚的建言；针对犯罪情节轻微、无需处以刑事处罚的案例，人民检察院可做出不予起诉的决策。而人民法院则可以依据法律规定，对被告人实施从宽处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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在获得取保候审资格之后，如能严格遵守相关法律法规的规定，即可正常参与学业生活。但若经由侦查部门展开侦查活动并证实其确有犯行，则可能会受到相应限制或者禁止继续上学。对于已获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，他们应遵循以下规定：
首先，未经执行机关的许可，不得擅自离开所居住的城市、县城等地界范围；
其次，如果个人的住址、工作单位以及联系方式发生了变更，必须在二十四小时内向执行机关进行汇报；
最后，在接到传唤时，应立即前往指定地点接受调查询问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

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当某人被公安局拘留后，他依然享有探望权。
具体来说，倘若涉案人员因违反相关行政规定而遭受行政拘留惩罚，那么在其拘留期间，拘留所有责任保护他们的会面权。
然而，若是某位行为人由于涉嫌犯罪活动而遭到刑事拘留，则需经过案件处理部门的许可，并且还需要得到公安机关的审批，方能与其近亲进行会面。
法律依据：
《看守所条例实施办法》第三十五条
会见人犯，每月不许超过一次，每次不得超过半小时，每次会见的近亲属不得超过三人。会见时，应当有办案人员和看守干警在场监视。对外国籍人犯，少数民族人犯和聋哑人犯，还必须由办案机关聘请翻译人员在场。会见中，严禁谈论案情，不准使用暗语交谈，不准私下传递物品。违反规定不听制止的，应即责令停止会见。

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根据相关法规规定，对于在拘留所中的人员被释放时，应由拘留所向其家属发出通知，以便前往拘留所接回当事人。若被处罚者本人拒绝提供家属联系信息或出现其他不能进行告知的特殊状况，公安机关有权无须通知家属，但必须在具体决定文件中明确记载通知过程的缺失情况。
法律依据：
《拘留所条例》第二十七条
被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。请假出所的申请由拘留所提出审核意见，报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应当在被拘留人或者其近亲属提出申请的12小时内作出是否准予请假出所的决定。被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。

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在我国现行的法律体系中，公安机关在对犯罪嫌疑人采取拘留措施之后，若认定有必要进行逮捕，需在严格遵循相关程序和时限的前提下，于三个工作日以内提交最高检进行审查和批准。针对某些特殊情况，例如涉及跨区域流窜犯案件、累次犯罪行为或者是有组织团伙犯罪等重大疑难案件，这类犯罪嫌疑人被拘留的期限可以适当延长至七个工作日。
然而，如果犯罪情节严重或者社会影响巨大，如属于多次作案或结伙作案等情形，那么拘留的期限就会进一步延长到三十个工作日的上限。而当公安机关向人民检察院提出批捕申请后，最高检必须在七个工作日之内作出是否批准逮捕的最终决定。因此，从理论上讲，刑事拘留后的批捕时间最短为十个工作日，最长则可能达到三十七个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

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在劳动者任职期间，用人单位为保证劳动者的人身安全以及提升劳动者的工作环境，会向劳动者提供如工作服、安全帽等相关的福利待遇或劳动保护装备。这可视作是用人单位为劳动者提供的劳动环境中的必要组成部分。因此，所需的相关成本与费用应由用人单位自行承担，不得从劳动者的薪资中进行扣除，也不可将其列入到最低工资标准的范畴内。对于此项事宜，国家相关的法律法规已有明确的规定和指导意见。劳动者在离职之后，用人单位有权要求劳动者返还所提供的工作服，并在发生损失时提出相应的赔偿申请，但这并不构成扣除员工薪资的合法理由。若用人单位坚持以任何藉口或名目对员工工资进行扣除，则员工有权要求无条件退还款项，且用人单位必须予以满足，若不然，员工可以凭借所扣除款项的收据等个人凭证前往所在地区的劳动监察大队委托举报，或者提交至劳动争议仲裁机构寻求裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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故意毁损公共或私人财产，行为金额达到较大标准或者造成其他严重情节的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者并处罚金；若情节更为恶劣，如金额庞大等，将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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关于离职证明是否可以使用总公司印章的问题，答案是肯定的。分公司与总公司签署的合约上同时加盖总公司及分公司的公章同样是合法有效的。尽管从法律角度而言，分公司并无独立的法人资格，但只要其持有相应的营业执照，便可开展对外经营活动，所签订的各种类型的合同，如劳动合同、销售合同等等，自双方签字确认之日起即具有法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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针对未经许可擅自从事的道路运输运营活动，应由县级或上级道路运输行政机关依法予以制止和取缔，涉及到违法所得的情况下，除依法追回违法所得外，还必须对其进行两倍至十倍之间的罚款处罚；若并无违法所得或者违法所得数额未达到两万元这一标准，则应处以三万元至上百万元不等的罚款；更为严重的情况是，如果此类违规行为已经触犯法律法规，并且导致了较为严重的后果，那么有关责任单位及责任人将可能面临刑事罪责追究。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条
违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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对于那些长期未履行还款义务并被列为失信人员的人群来说，有几种处理方式值得考虑：
（1）首先，按照法律程序，我们可以向当地法院提起诉讼，请求欠款人偿还相应借款。当我们尝试通过协商或调解等途径解决欠款问题而未能达到预期效果时，应当立即实施这一步骤，以确保我们的合法权益得到有效保护。
（2）其次，在法院作出公正判决之后，如果被告方仍然拒绝执行判决，我们有权向法院提出强制执行申请。这是保障我们权益的最后一道防线，也是维护司法权威和社会公平正义的必要手段。
（3）此外，我们需要时刻关注失信被执行人的相关信息，以便及时发现其可能存在的逃债行为，从而采取相应的应对措施。
（4）再者，如果被告方目前没有足够的财产来偿还债务，但他对其他第三方拥有到期债权且未积极行使权利，那么作为主要债权人，我们可以向法院提起代位权诉讼，申请代为执行第三方的财产。
（5）最后，对于情节特别严重的失信被执行人，我们可以依法追究其刑事责任，以示惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在进行工伤申报之际，所需提供的材料包括医院的入院以及出院记录、一系列影像学检查结果以及相应的疾病证明文件。而在此过程中，医院应依法承担义务，开具相应的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。当相关人员接受住院治疗后，医院便负有为其出具医疗诊断证明的法定职责。
根据法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定申请表；
与用人单位存在劳动关系的证明材料；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
在遭到用人单位非法解雇之后，职工确实具备领取失业救济金的资格。
然而，根据现行《失业保险条例》中的相关规定，申请领取失业救济金并非仅限于非个人原因导致的失业情况，而是要同时满足缴纳失业保险达到规定年限、办理失业登记以及具有求职意向等多项条件。在此特别强调的是，如果您从未购买过任何形式的失业保险，那么自然也就无权申领失业救济金了。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
被拘留满37天后经批准逮捕，并不意味着必定会被判有罪。这是因为每一个具体案件都需经历由法院进行严格的审查、以及检察机关提起诉讼等多个环节。最终要由法院在充分调研及获取有力证据的基础上，慎重裁决是否对被告人予以量刑，因此当初的批准逮捕结果并非直接决定性的因素。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
首要之举应是停止所有的以贷养贷行为，并积极寻求家人的谅解与援助。要明白继续借贷无异于饮鸩止渴，只会让您陷入更深的债务困境中，因此，当所有的网贷平台都发生逾期时，不必再自欺欺人，而应尽快向至亲好友们坦诚相告，争取他们的理解和支持。
其次，在面对暴力催收时，务必保持理智、沉着应对。在此之前，可以先在微信朋友圈发布声明，向各位亲朋好友详细说明自己所面临的暴力催收问题，对可能给大家带来的困扰表示歉意，同时也恳请大家能够配合挂断那些骚扰电话，并提供新的联系方式，尽量减少旧电话号码的使用频率。接下来，需要深入了解自身的信用状况，积极投身工作，努力偿还欠款。您可以通过征信中心查询个人信用记录，明确知晓哪些网贷已纳入征信系统，哪些尚未进入，以便制定合理的还款计划，优先处理已纳入征信系统的欠款。更为关键的是，您应该寻找一份稳定的工作，努力赚取收入，并尝试与银行或其他贷款机构进行协商，争取延长还款期限或分期偿还欠款。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第三十九条
经贷款人同意，个人贷款可以展期。一年以内(含)的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限;一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，给予员工一至三天的丧假待遇。对于在婚姻关系中身处异地的职员而言，如婚后需前往配偶所在城市共同生活，或者因其他原因导致需前往异地生活且其直系亲属在外地离世者，均可依照行程距离之长短,酌情额外申请相应的路程假期进行处理相关事务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
被赋予执法权的机构包括依法设立的事业单位或公司，例如，我国国有独资电力企业中国国家电网、各大商业银行及铁路运输业，以及国有邮政企业及通信科技企业等公共服务业的领军企业；还有一些具有高度自治性质的社会团体，例如各种行业协会；
此外，在少数情况下，还可能存在由相关法律法规明确授予执法权力的民间团体，比如农村或城市中的居委会以及村委会等自治组织；
最后，根据我国宪法及其他行政法规的规定，国务院及其下属部门也可以通过制定行政法规来赋予特定机构执法权。
法律依据：
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第九条
地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；
其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。

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有关驾驶车辆导致他人丧生的法律责任判定：需被判处三年以下有期徒刑或拘役；在道路交通事故中如果存在肇事者逃跑或其他更为恶劣的情节，则将面临三年以上、七年以下的有期徒刑惩罚；对于因肇事者逃逸行为而导致他人生命丧失的情况，将面临至少七年的有期徒刑处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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根据法律规定，过失危害公共安全罪的量刑标准为：被判定有罪者将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若情节轻微，则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。而过失危害公共安全罪，是指行为人因疏忽大意而使用失火、决水、爆炸、投毒之外的危险手段，对公众安全构成威胁，并导致严重后果的犯罪行为。具体包括【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】等五种类型。在这些情况下，如果行为人通过放火、决水、爆炸及投放有毒有害、放射性、传染性病原体等物质，或者采取其他危险方法，致使他人重伤、死亡，或者给公私财产带来重大损失，那么他们将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
然而，对于那些过失触犯上述罪行的人，其量刑标准将有所不同。他们将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若情节轻微，则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条
【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
【失火罪】【过失决水罪】【过失爆炸罪】【过失投放危险物质罪】【过失以危险方法危害公共安全罪】过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。