公司转让后，公司没有承认以前员工的工龄，要承认吗

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公务员工龄从被任命为公务员当月起，至退休或去世当月止，按年计算。工龄不仅指工资收益时间，更涵盖投入的工作时间。工龄长短反映劳动者工作时长、社会贡献及知识技能熟练度。要成为公务员，需满足国籍、年龄、政治立场、道德品质、身心健康、文化水平和工作能力等条件，并遵守法律。

对于超龄人士的工伤认定和企业赔付问题，这需要具体情况具体分析。如果超龄人士没有享受养老保险等福利，那么在工作中受伤可以被认定为工伤，企业需要进行赔偿。但是，如果超龄人士已经享受了社保福利并且退休后受伤，那么工伤认定和赔偿情况就会有所不同。在这种情况下，需要根据具体的法律法规和政策来确定企业的赔付责任。同时，还需要考虑超龄人士的个人情况和企业的实际情况，以做出合理的赔偿决策。

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整.2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。