长沙市的公积金提取现金需要哪些手续

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在涉及企业单位的员工长期旷工问题时，倘若想要结束他们的雇佣关系，除非出现了法律所明确规定的解聘情形，否则便不得不通过双方共同协商的方式来解除合同。在此过程中，单位可以参考并依据劳动合同中的第39条第二款之规定，正式解除与员工之间的雇佣关系。
此外，我们建议您依照公司现行规章制度，严格履行解除劳动合同的相关手续，同时确保妥善保存有关该员工未能按时到岗开展工作的关键证据文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，构成危险驾驶罪的犯罪行为人应处以一个月以上、六个月以下的拘役。拘役的刑期自判决执行之日起开始计算，而在判决执行之前已经被先行羁押的，则每一天的羁押都将折算成一天的刑期。对于被判处拘役的犯罪分子，应当由公安机关在其附近地区进行执行。在执行期间内，被判处拘役的犯罪分子每月可获得一至两天的回家探亲机会；如果参与了劳动改造，还可以考虑适当发放劳动报酬。
法律依据：
《刑法》第四十二条
【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

[律师回复] 解析：
在签订一年劳动合同期满后，若雇佣方无意继续与员工续约，则该员工有权依法提出劳动仲裁请求。
然而，如在续订劳动合同时，雇主能够保持或提高原劳动合同中所约定的条件，而劳动者对此表示反对，从而导致固定期限劳动合同按照相关法规终止的情况下，雇主仍需向该员工发放经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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通常来说，若非法拘禁的时长超过了24个小时，则将会被判定为触犯非法拘禁罪。倘若涉及到国家机关工作人员利用职务便利进行非法拘禁的案件，以下几种情況之一将被视为有意犯罪，进而立案侦查：
1.非法拘禁的持续时间超过24小时；
2.曾有三次或以上的非法拘禁行为，或者在同一事件中非法拘禁了三名及以上的受害者；
3.在非法拘禁过程中，实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径；
4.非法拘禁导致受害人身心受损，如残疾、死亡、精神失常等严重后果；
5.为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且具备上述任一种情况；
6.司法工作人员在明知受害人为无辜之人的前提下，仍然实施非法拘禁。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
当女性员工处于孕期、产假期间或哺乳期间时，其所签署的劳动合同将会自动延续至相关情况结束后再行考虑。若用人单位在此种情况下非法解除劳动合同，将依法被要求以经济补偿标准两倍的金额来赔偿给劳动者。
至于经济补偿方面，则将根据劳动者在用人单位服务的时间长度，每达到一年便向其支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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在特定情形下，参与企业年金计划的员工无需等到法定年龄退休便可享受相应待遇。当员工因伤病导致劳动能力严重受损、无法继续工作之际，即可以启动领取程序；而对于拥有企业年金个人账户资产的员工而言，他们亦可选择以完全或部分的形式购买具备养老风险保障功能的商业养老保险产品，从而实现资产配置的多元化；
此外，如果员工选择迁徙到国外或出境居住地，他们仍可享有此项权利；
然而，若在职期间或退休之后不幸离世，其法定继承人同样可以继承和申领其名下的企业年金个人账户余额。
法律依据：
《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

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案件自被检察机关接手开始进行全面审查，并在此基础上决定后续处理方式。待送交至检察院之后，案件便正式进入了审查起诉阶段。检察官们经过仔细地审查相关证据和记录后，若认定犯罪事实清晰明了且证据确凿充分，则将此案件提交给法院进行审理。届时，法院将会根据具体情况审判定罪。
然而，若检察院在审查过程中发现证据尚有不足之处，他们有权将案件退回公安机关进行进一步的调查取证；而对于那些经审查确认不存在犯罪事实或者犯罪情节轻微到无需追究刑事责任的案件，检察院亦可依法作出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

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1.若劳务派遣企业选择提前结束与员工所签署的合同关系，如在双方协商的前提下进行解除手续办理，则需根据员工在该岗位上工作的年限为其提供一个月的薪酬作为赔偿；反之，如存在违法解约行为，则应依照相关法律法规向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿。
2.对于希望终止合同的劳务派遣员工而言，在提交辞呈前，务必提前三十日向派遣单位或实际用人单位发出书面通知。在此情况下，员工无需承担向公司支付赔偿的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
在刑法范畴中，行贿罪与受贿罪的关联性主要体现于以下两点：
首先，这两种犯罪行为被视为一对对称或对立的犯罪形态，即行贿行为和受贿行为互相依存、彼此制约，有行贿方才会有受贿方，反之亦然。
其次，尽管二者之间的对称或对立关系并非绝对严格，但构成行贿罪并不必然导致对应的受贿罪成立，同样地，构成受贿罪也未必意味着同时构成了相应的行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

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自劳动合同期满之日起，若用人单位未能及时与劳动者签订新的劳动合同，而劳动者仍在原岗位上持续提供劳务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关法律条文，在此情况下，如果超过一个月但不足一年未与劳动者签署书面劳动合同，那么劳动者有权向用人单位提出支付自第二个月开始的每月双倍工资的请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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1.住房公积金账户尚未激活：若员工或雇主并未成功注册住房公积金账户，亦或是在缴纳公积金过程中未能遵循规定的要求，那么都可能导致无法获取相关信息的结果；
2.当事人或所属公司提供的信息存在误差：在经过身份验证后，需要添加及确认当事人或所属公司的姓名、身份证号码以及住房公积金账户号码等关键信息，如果这些信息存在错误或者与实际情况不符，那么将直接影响到查询结果；
3.住房公积金缴纳时间较短：如果当事人或所属公司的住房公积金缴纳时间相对较短，那么很可能会导致无法查询到相关信息。通常来说，住房公积金的缴纳需要持续三个月或更长时间才能产生相应的记录；
4.系统维护或技术故障：当住房公积金管理中心正在进行系统维护或者遭遇技术故障时，也可能导致无法查询到住房公积金信息。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
关于灵活就业至退休年龄尚未缴纳足额养老保险是否能够进行补缴的问题。
首先，若灵活就业人士在到达退休年龄前因故离职，仍然可继续以灵活就业身份参保缴纳养老保险费用。
其次，当灵活就业者符合法定退休年龄并且累积缴纳养老保险满15年之时，便有权利每月领取基本养老金。
再者，若灵活就业者累积缴纳养老保险年限尚不足15年，他有权选择将其养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险体系中，从而享受到相应的养老保险待遇。
最后，对于灵活就业养老保险的迟交情况，亦可进行补缴，因为养老保险费的缴费年限是可以累计计算的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
职工在离职时，若需提取住房公积金，则需提交以下相关资料：
第一，填写并打印一式两份的《住房公积金提取审批表》；
其次，提供申请人本人的身份证原件或有效期内的临时身份证件（正、反两面均需复印）；
第三，申请人原籍户籍的户口簿；以及第四，相关终止劳动关系证明文件。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;
（二）离休、退休的;
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
（四）出境定居的;
（五）偿还购房贷款本息的;
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
关于那些被判处于拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪者，如果同时符合以下几个条件，则可以考虑宣布其缓刑，其中包括但不限于未成年未满十八岁的人员、孕期的女性以及年龄在七十五周岁以上的人群。他们的基本特征必须是犯罪情节相对轻微，具有明显的悔过自新的态度，并且没有再次犯罪的潜在风险，同时，宣布缓刑也不会给他们所在的社区带来严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
通常情况下，公积金的再次提取需要在前一笔提取款项使用完毕后的12个月后方可进行。倘若您选择了全额商业贷款的方式，那么在完成备案登记的一年内，您有机会通过支付首付款的形式提取一次公积金；在此之后，当您偿还完贷款的第一个完整年度，即还款期满12个月后，便可每年通过偿还贷款的方式提取一次公积金（每次提取之间需相隔12个月）。
然而，如果您选择的是公积金贷款的方式，那么您将无法提取首付款，而只能在偿还完贷款的第一个完整年度，即还款期满12个月后，每年通过偿还贷款的方式提取公积金。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
针对司法拍卖程序中的疑虑或反对意见，当事人可选择以书面形式向当地法院提出申诉。在司法实践中，由法院负责主持的司法拍卖通常被视为处置被查封、冻结财产的首要手段。当出现此种情况时，如案外人对于正在进行的司法拍卖持有异议，根据相关法律规定，人民法院应立即撤销拍卖委托。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第二十条
在拍卖开始前，有下列情形之一的，人民法院应当撤回拍卖委托：
（一）据以执行的生效法律文书被撤销的；
（二）申请执行人及其他执行债权人撤回执行申请的；
（三）被执行人全部履行了法律文书确定的金钱债务的；
（四）当事人达成了执行和解协议，不需要拍卖财产的；
（五）案外人对拍卖财产提出确有理由的异议的；
（六）拍卖机构与竞买人恶意串通的；
（七）其他应当撤回拍卖委托的情形。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪案件的审理，若其事实基本清晰且证据充足可靠，那么通常情况下，此类刑事案件会在五到六个月内宣告审理终结。又如，如果诉讼参与方自愿选择适用简易程序进行审理，则人民法院应在收到申请后的二十日内完成审理工作；但若涉及可能被判处有期徒刑超过三年的案件，则可将审理期限延长至一个半月。一般而言，刑事案件的审理过程主要包括三个阶段，分别是侦查阶段（由公安机关负责）、审查起诉阶段（由人民检察院主导）以及审判阶段（由人民法院裁决）。在侦查阶段，对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限原则上不得超过两个月。
然而，对于案情较为复杂、期限届满仍无法完成调查的案件，可以向上一级人民检察院提出申请，经批准后可延长一个月的侦查羁押期限。在审查起诉阶段，人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月之内做出决定，对于重大、复杂的案件，可以延长半个月的审查期限。而在审判阶段，人民法院审理公诉案件时，应当在收到案件之日起的二个月内宣判，最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及存在相关规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月的审理期限；若因特殊情况需进一步延长审理期限的，须报请最高人民法院批准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪之认定以及量刑标准：凡行为人违反交通运输管制法规，导致重大事故，致使他人重伤或死亡，亦或是造成公共或私人财产重大损失者，应判处三年以下有期徒刑或拘役；如交通肇事者在事故发生后逃离现场或具有其他特别严重情节者，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸行为导致他人死亡者，则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.申请人需提供已故者的身份证明复印资料；
2.已故者户籍簿之复印件；
3.有关的死亡证明文件；
4.进行火化处理之相关证明；
5.社保卡的相关凭证；
6.填写《丧葬补助金申请表》。在上述所有资料审核通过之后，申请人即可领取相应的丧葬补助金。若因特殊情况无法亲自领取，也可将上述所有资料提交至已故者原工作单位的人事部门，由其协助办理申请手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
关于该问题的答案需视具体情况而定。各个地区对于盗窃罪的立案门槛设定存在差异性，倘若盗窃事件中所涉及金额为1000元人民币，且发生地处于经济繁荣地区，通常情况下不能归类于犯罪行径；
然而若同样的事情发生在经济相对滞后的区域，则可能会被判定为盗窃犯罪行为并承担相应法律责任。
法律依据：
《办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。