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公积金解除劳动合同，原单位未解除，新单位如何解除
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未与原单位解除劳动关系
按照劳动合同法的约定，未与原单位解除劳动关系就擅自和新的用人单位建立劳动关系的，对原用人单位造成的经济损失应该有员工和新的用人单位共同赔偿。因此，在招聘的时候，必须要录取的员工出示原用人单位加盖公司公章的离职证明，证明与原用人单位并不存在劳动关系。
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劳动纠纷单位行贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 关于单位行贿这种事儿，怎么处理还是要看情况严重不严重。一般的说，要是单位为了达到什么不良目的给人送钱去了，而且情形还比较恶劣的话，就会被罚点儿钱，然后那个干这个坏事的头儿还有其他几个参与的人，都要坐牢，少则5年内，多则10年内，还要交罚金。那如果因为送礼，得到的那点儿违法的好处都让个人拿走了，那么就按照行贿罪的规则来判定。情况更为恶劣或使我们国家造成了特别大的损失那就要坐更长时间的牢，还要交更多的罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
2010年至2015年单位没有给交社保可以补交吗？现在已不在原单位
[律师回复] 社保补缴是行政征收行为，目的是在保护劳动者的社会保障权益。如果原单位不同意补缴的话，可以通过诉讼解决。
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位？
法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。
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学校招生老师入学前答应我同意将单车带入学校停放，入学后被学校领导发现后出尔反尔，将我采取措施：签安全协议书并切不允许在市内区域骑行，否则就退学处理这种情况我需要签吗？
[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G
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原单位解除劳动关系的证明
兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日。
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劳动纠纷
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怎么和原单位解除劳动合同？
劳动者解除劳动合同应当提前30天以书面形式预告用人单位;有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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劳动纠纷你好，我的房子目前属于抵押状态，房贷未还清，房产证在自己手里，家里人现在要查房子情况，有办法可以消除抵押状态吗？能被查不到吗
[律师回复] 你好，欢迎咨询房产抵押法律问题S
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单位解除劳动合同公积金怎么提
单位解除劳动合同后提取公积金的流程是先到住房公积金管理中心领取提取审批表，填写审批表，提交解除劳动合同证明等相关材料，等审核通过以后到银行提取住房公积金即可。不过，完全丧失劳动能力，并且跟单位终止劳动关系的，才能提取住房公积金。
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工伤赔偿签了三年合同，才做了一年半，，原来是精业专员，最近，应急局查安全，9月4号，公司找我谈话，要我做安全员的工作，做了谈话记录，并签了字，但没签转岗合同，9月8号，我要求返回原岗，公司也没有适合岗位为由辞退我，。这算不算逼岗
[律师回复] 你好那现在是什么情况呢啊
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你好，我现在的手机号收到要债信息，应该是原号主欠债未还，我已明确告诉要债人原号主不用这个号码了，他们还是继续发信息骚扰，已经影响我的生活
[律师回复] 你好！遇见这种情况建议及时报警处理
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我的工伤十级，经律师开庭，保险8万多，单位4万多，已经有一个多月了，还没有拿到钱，是什么原因，应该多少个工作日款到位。
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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