律图审稿专业委员会3轮严审

企业节假日不放假,可否要求补休

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-29 云南保山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200的工资报酬。
      由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200的加班费。休息日一般是指双休日。
      当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。
    全文
    8 2020-11-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3281位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业节假日不放假,可否要求补休
一键咨询
  • 德宏用户4分钟前提交了咨询
    140****7858用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    150****3186用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    157****6716用户4分钟前提交了咨询
    161****8731用户2分钟前提交了咨询
    134****7483用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    162****2452用户3分钟前提交了咨询
    138****5336用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
  • 137****4340用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    140****3865用户4分钟前提交了咨询
    134****3450用户2分钟前提交了咨询
    171****3568用户1分钟前提交了咨询
    156****7210用户2分钟前提交了咨询
    137****7472用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    178****0322用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    165****6656用户3分钟前提交了咨询
    168****7788用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    136****1114用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    156****1170用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    160****7665用户1分钟前提交了咨询
    130****7473用户2分钟前提交了咨询
    136****1640用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    146****1840用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    173****2118用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    150****1633用户1分钟前提交了咨询
    175****1208用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    144****6221用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    133****5874用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    135****8202用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    177****2063用户2分钟前提交了咨询
    156****3671用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    136****1724用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    132****7042用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    154****6301用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    172****1725用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    136****6018用户2分钟前提交了咨询
    168****3234用户3分钟前提交了咨询
    143****4720用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    166****2253用户4分钟前提交了咨询
    172****4246用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    170****6444用户4分钟前提交了咨询
    163****0133用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    177****2167用户3分钟前提交了咨询
    175****6426用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    174****5853用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    130****7834用户4分钟前提交了咨询
    174****1138用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    154****1384用户3分钟前提交了咨询
    161****6240用户4分钟前提交了咨询
    152****6502用户2分钟前提交了咨询
    130****1343用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****1552用户4分钟前已获取解答
沭阳180****8614用户2分钟前已获取解答
扬州177****4882用户2分钟前已获取解答
双休日算不算节假日
双休日不算节假日,是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
婚假包括双休日和节假日吗
法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、婚假包括公休假和法定假。因此,婚假是包括周末和法定节假日的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
产假包括双休日和节假日吗?
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6223 位律师在线,高效解决问题
法定节假日包括双休日吗?
法定节假日不包括双休日,我国实行五天工作制度,双休日是公休,而法定假日是春节、十一及中秋等节日,对于在双休日和法定假日加班的,单位应当支付加班费,标准不同,双休加班按照基本工资的双倍支付,法定假日则三倍支付。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应