单方事故，驾驶员全责，副驾驶人员受伤

[律师回复] 解析：
驾驶证的总分值将从初次领取之日开始进行计算并逐年更新，前提是在同一个积分周期内累积扣分没有超过12分，且已按规定及时缴付相应罚款的情况下，先前被记的成绩将会自动清除。
在此过程中，我们需要注意的是，每12个自然月通常会被认定为一个积分周期。
换句话说，驾驶者从首次获得驾驶证之日起，到次年相同日期的前一天为止，这段期间都可以视为一个交通违法记分周期。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十二条
机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。
第七十一条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为12个月，满分为12分。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的，应当按规定参加学习、考试。

[律师回复] 解析：
在公司人员犯受贿罪的情况下，犯罪嫌疑人将可能面临由人民法院判处的为期五年以下的有期徒刑或拘役处罚。
若涉及金额特别巨大，则会被人民法院判处为期五年以上的有期徒刑，同时可依法附加没收其个人财产作为刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
在签署了劳动仲裁调解书之后，其法律效应自送达到各方当事人之时起即可产生。
因此，无论是哪一方，都不得对此有任何的反悔行为。
如果一方当事人未能按照仲裁调解书规定进行履约的话，那么另一方当事人则有权依据该调解书内容向人民法院提出强制执行请求。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在做出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 解析：
在破坏他人财产的行为中，对于处罚的标准如下：
通常情况下，会给予当事人五天至十天之内的拘留期，同时还可以对其处以五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则可能处以十天至十五天之内的拘留期，并且可以并处一千元以下的罚款。
然而，根据相关法律法规，存在有以下行为者，将面临五天至十天之内的拘留期，同时还可以对其处以五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则可能处以十天至十五天之内的拘留期，并且可以并处一千元以下的罚款：
（三）强行霸占或任意损毁、占有公共或私人财物的。
若破坏他人财产的程度达到了数额较大或情节严重的地步，根据相关法律法规，这将被视为犯罪行为，可以依法进行刑事拘留。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1、若劳动者在试用期间被认定未能满足录用条件，雇主有权解除劳动合同。
2、倘若企业确系无端地终止劳动关系，构成了违背劳动合同法之不当行为，那么该公司必须按照经济补偿标准的双倍金额来向劳动者提供赔偿。
在此情况下，经济补偿则以劳动者在本单位实际工作时间为依据，每满一年给予一个月的工资作为标准进行支付。
对于从业超过六个月但不到一年者而言，视作一年计算；
若未满六个月者，将支付半个月的工资作为经济补偿。
然而，劳动者每月所得工资如高于其所属直辖市、设区的市级人民政府公布的当年度职工月均工资的三倍者；
此时，向其支付经济补偿的标准应按照职工月均工资三倍的数额执行，同时，向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，当机动车行驶速度超过其正常标准的百分之五十时，即视为涉嫌构成危险驾驶罪。
然而，要确认是否真正构成此项犯罪，除了上述速度条件外，还需满足另一个重要因素——驾驶员必须是在超越规定速度的基础上，进行驾车追逐竞赛的行为。
关于危险驾驶罪的从重处罚情况包括：
1、存在严重的超员、超载或超速驾驶行为，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或变造的机动车牌照等严重违反道路交通安全法规的行为；
2、在高速公路和城市快速路等特殊路段驾驶机动车；
3、造成交通事故并承担全部或主要责任，或者在发生交通事故后逃离现场，尚未构成其他犯罪的；
4、驾驶载客运营机动车的；
5、逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；
6、血液中的酒精含量达到每毫升200毫克以上的；
7、曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究的，以及其他符合从重处罚条件的情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 保留好证据，然后去劳动仲裁

[律师回复] 您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益。

[律师回复] 你好，社保未缴满15年是不能提前退休的，不过可以申请非因公的一个赔偿。

[律师回复] 您好，其他费用进行赔偿了吗？

[律师回复] 上班七天就应该有七天的工资的

[律师回复] 这种交警一般会勘验现场后根据实际情况进行责任划分的，你这么咨询很难判定责任划分的

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 你好，可以根据合同的违约条款申请退款

[律师回复] 可以适用缓刑，只要赔偿的数额差不多，专业律师开好庭可以缓刑。

[律师回复] 你好，无证驾驶一般是会被拘留的

[律师回复] 可以消费者协会投诉或者通过法律诉讼来解决。

[律师回复] 你好，详细情况咨询了解一下

[律师回复] 酒精含量20以上80以下属于酒驾

[律师回复] 你好，交通事故责任认定了吗？根据认定情况和损失情况结合分析的