老公出轨，小三怀孕了如果起诉能否让他们都负法律责任

[律师回复] 在我国法例中，离婚诉讼中原告有权向被告请求赔偿，前提是得拿出有力证据。如果只是轻微出轨，赔偿或会较小；但若是严重如长期与别人同居，赔偿便会多些。法院在裁定赔偿金额时，会考虑到诸多因素，比如过错程度、精神伤害、经济状况等等。值得注意的是，普通的出轨行为不一定能得到较多赔偿。然而，财产分配上，为了保护无辜者，法院可能会向原告倾斜。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，如果因为你推搡损坏就需要赔偿

[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。

[律师回复] 贯彻一户一宅的法律规定，不得多占宅基地。

[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。

[律师回复] 一般由公司个人财产承担,一般法人不承担。

[律师回复] 你好具体是神马情况？什么时候发生的

[律师回复] 你好得看双方有哪些争议，你哪里的案子点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好可就社保事宜咨询解答

[律师回复] 需要有成年亲属签字确认

[律师回复] 不安全，有泄露本人信息的危险

[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。

[律师回复] 您好，您是否需要偿还债务，关键看是否为夫妻共同债务。
通过离婚把财产转到自己名下，还是存在法律风险的。

[律师回复] 你好，可以让对方承担修车的费用