社保占职工的百分之几

职务侵占几百元一般不会构成职务侵占罪，因为达不到立案标准。不过，职务侵占罪的立案标准比较严格，需要满足一些条件。一般来说，公司职员、企业领导等利用职务便利，非法占有单位财产，涉案金额达到六万元及以上，才会被立案调查。几百元虽然没达到立案标准，但也是违反职业道德和公司规定的，可能会受到内部纪律处罚。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占一百万判几年进行了解答，希望能解答您的问题。

职务侵占300万以达到数额巨大的标准,一般处五年以上有期徒刑,这以及不符合适用缓刑的条件,一般不可以判处缓刑。职务侵占与侵占罪量刑标准不同。遇到职务侵占三百万要判几年的问题时，可以参考本文。

首先，你要知道职务侵占是指利用职务上的便利，非法占有公司、企业或其他单位的财物。这种行为在法律上是不允许的。如果你被发现有职务侵占行为，那么处理起来就比较麻烦了。一般来说，数额较小的职务侵占案件，法院会采取调解的方式来解决。如果数额较大，那么就需要法院来判决了。若是对职务侵占几百元怎么处理有疑问的，参考下文。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据我国《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。如果职务侵占的数额达到了一百万元，那么量刑的起点就是五年有期徒刑，同时还会被处以罚金。具体的刑期和罚金，需要综合考虑案件的具体情况，比如犯罪的手段、犯罪的后果、犯罪后的表现、退赃的情况等等。如果犯罪人能够主动自首或者立功，那么法院可能会从轻或者减轻处罚。