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交通事故对方全责孕妇流产了怎么办
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对于孕妇流产算不算工伤？
孕妇流产是否算工伤就要看实际的情况；如果是因工作的按排而导致的流产，那么这个就算是在工伤的范围之内；对于工伤的待遇一般不仅可以得到医疗的赔偿，而且还可以申请到工伤的待遇。
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工伤赔偿两车发生碰撞对方全责！拍片发现后交叉韧带断裂，能被评上十级伤残吗
[律师回复] 你好，伤残鉴定有专门的机构来做，您可以去鉴定
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道路交通安全法第22条第1款怎么处理
[律师回复] 《中华人民共和国道路交通安全法》第22条第1款规定，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。如果违反此条款，一般会根据具体情况给予警告或者罚款等行政处罚。具体的处理措施需要依据违法行为的性质和后果来确定。
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造成孕妇流产要负刑事责任吗？
如果是意外造成孕妇流产的话不需要承担刑事责任，但是要进行民事赔偿；如果是故意导致孕妇流产的需要承担刑事责任，因为这个时候已经构成了刑事犯罪，会判处三年以下的有期徒刑。
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刑事辩护你好 在医院做人流 一个星期后去复查胎儿还在肚子里正常发育可以起诉医院吗
[律师回复] 当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼
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孕妇怀孕期间全员涨工资孕妇不涨如何处理？
孕妇怀孕期间用人单位给全员涨工资，但是未给孕妇涨工资的情形，如果由此造成同工不同酬则涉嫌违反劳动合同相关法律规定，劳动者可以对不公行为向劳动管理部门投诉维权，否则用人单位自主调薪行为拥有自主权，并不违反法律规定。
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劳动纠纷
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交通事故全责方是孕妇怎么赔偿
根据相关规定依然是需要全责方赔偿所有的损失，也就是孕妇需要赔偿此次交通事故中的一切损失。其中人身在此次的事故中受到的伤害导致损失那部分就可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》里面的标准去进行相应的计算。
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交通事故你好，停工留薪期工资含发了正班28天，8小时的工资。没工伤发的是6500元工资，含加班。有工资流水，工厂发的停工留薪，合法吗。
[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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对方全责修车流程
全责方车辆维修流程：
先向保险公司报案并到指定定损中心处理，双方填写责任书并由全责方保险公司定损员拍照评估损失。
可在定损中心合作修车厂免费修或自选修车厂并告知报案号。
取车时先支付费用，交相关证件和清单给全责方后收款。
若修理费超2000元，需与侵权方到定损中心找交警办理事故认定签字后结算。
注意未收款前不移交车辆部件，办理事宜需当事人亲自出席。
新规可能实行各自保险理赔。
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交通事故民事诉讼法关于保全的规定有哪些
[律师回复] 民事诉讼程序中，为保护各方合法权益，保障审判执行顺畅进行，设定了保全措施。这种保全可分为两种类型：财产保全与行为保全。财产保全措施旨在阻止当事人一方因不当行为或其他特定原因导致最终判决无法顺利执行，甚至对其人身、财产等方面造成不可挽回的损失。而行为保全的目的在于预防当事人或涉及案件的利害关系人的利益遭受不必要的损害，或者防止其利益在未来可能面临的进一步损失。在实际操作过程中，申请保全需由当事人主动提出，法院有权要求申请人提供相应的担保以确保保全措施的合理性与必要性。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
老师我车是1年的新车，在高速公路上被对方车追尾，对方负全责，我车的后排座椅损坏程度超50%以上了，保险公司是不是可以更坏新的座椅呢。
[律师回复] 您好，大概率是这样的。
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打篮球的时候行为人不小心垫脚，导致被害人腿断了，一级裁判员做出裁判，说行为人技术动作完全符合比赛要求，合法动作，还需要要承担责任吗
[律师回复] 自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任，除非其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失?这意味着在大多数情况下，参与运动的人需要自行承担因运动本身风险导致的伤害，除非对方有故意或重大过失
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