公司承诺了转正，现在不补缴五险怎么办

上海居转户社保补缴承诺书需要由单位主动以其名义并且根据有法律效力的协议书确认存在劳动关系和存续劳动关系期间的工资标准后对有关补缴问题达成一致意见，然后承认协议书内容真实有效，如有隐瞒或欺骗等行为，愿意承担相关法律责任。

不会。公积金每年6月完成基数调整，一年调整一次，缴存基数为上一年月平均工资。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

从合同上看，三年以上合同，可适用最长六个月的试用期。但同时规定，在同一用人单位，只能约定一次试用期，所以，三个月满后，应当转正。造成这种原因可能有：1、单位想延长为六个月的试用期。2、单位故意不转正，以达到少付工资的目的。3、单位想解除劳动合同。4、单位经办人员，大意，没有来得及办理转正手续。

根据我国相关法律法规的规定，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。在具体缴费比例方面，各地可能会有所不同，具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中，企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知，确保准确无误地缴纳社会保险费。若是对五险缴费比例有疑问的，参考下文。

补缴流程：养老保险：可以申请补缴，但如果到退休年龄时未能交满15年，个人账户里的钱会全额退还，但统筹账户里的钱不退。医疗保险：超过3个月断缴后，可以续交，但影响医保卡的使用和费用报销。如果退休时未交满20年，无法享受医保报销。失业保险、工伤保险、生育保险：断缴后重新缴纳即可，影响不大。住房公积金：断缴后，个人账户里的钱会一直在，满足条件依旧可以提取出来。若是对五险一金断缴怎么补缴有疑问的，参考下文。