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未满三个月辞职要扣一半工资吗
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干不满三个月扣工资合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干不满三个月扣工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
我4月3号向公司提出辞职申请，4月底副总找我谈话问我想留还是想走，说如果想留就叫我自己去找总经理说。我第二天有找总经理，在这之后公司领导也没有提过我之前申请离职的事，也一直有分配安排工作给我我也一直在上班，昨天下午突然接到副总通知，说公司同意了我之前递交的离职申请，我的劳动合同是9月份到期，请问像我这种情况公司是不是属于无故辞退我了？
[律师回复] 公司购买了社保吗，离职原因是什么呢
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你好，家里面有个亲戚入室偷盗了一条价值260元的香烟，但是后面他又拿去还了，目前还未被店主发现，这种情况下，如果店主发现了，会不会被判刑呢？
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上为你处理解决
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临时工三个月合同期满怎么辞工
临时工三个月合同期满想要辞工直接和公司说一声，按照相关的辞职手续就可以离职了。因为临时工本来就是有签署的期限合同，期限一到就可以辞职了，这个时候只要拿了工资就可以辞工离开了。
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合同事务 你好 公司辞退我后没有按照离职协议内容支付赔偿金
这种情况最快捷有效的处理方式是什么
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队诉求
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临时工三个月合同期满怎么辞工？
临时工三个月合同期满如果向辞工，直接向单位表明不想再维持劳动关系即可。这是由于在《劳动合同法》之中明确规定了，职员、单位协商确定的劳动期限届满之后，劳动关系就已经终止了。
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合同事务
往高驾辅路掉头会扣分?
[律师回复] 通常情况下，在高驾辅路掉头属于违规行为，会被扣分罚款。依据《道路交通安全违法行为记分管理办法》，在高速公路、高架道路上掉头逆行，将被罚款200元并扣12分。
在驾驶过程中，需注意交通规则，文明驾驶。如需掉头，建议提前观察周围路况，选择合适的地点按规定进行掉头。
在驾驶过程中，需注意交通规则，文明驾驶。如需掉头，建议提前观察周围路况，选择合适的地点按规定进行掉头。
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三年级的孩子，在学校先动手打人然后对方还手，到我家没打过对方，对方没事，我孩子胸口被打红，孩子说胸口疼，老师带到医院拍的片子，花了200多，医生说暂时没什么问题，让回家观察，对方家长报警了，不愿意出这个200多的医疗费，民警希望学校能调解好，孩子班主任明天中午让去学校，这事应该怎么处理
[律师回复] 你好，孩子属于无民事行为能力人，给对方造成伤害由监护人承担赔偿责任，协商解决不了人民法院起诉索要赔偿。
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你好我想问离婚冷静期三十天过后多久可以拿离婚证，时间是否有限制
[律师回复] 离婚冷静期30天后可以领证,根据《民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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劳动者工作满半年辞退补偿几个月工资?
劳动者入职刚满半年而不足一年的，如果被无故辞退需要支付一个月工资作为经济补偿，按照国家相关法律规定和要求，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不存在法定可以解除劳动合同的情形，则用人单位提出解除劳动合同时需要支付经济补偿金，工作满半年不足一年的按照一年计算，支付一个月工资。
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劳动纠纷
公司想辞退员工，但是不给n+1赔偿，只接受协商解决，只给n的赔偿，没谈拢就让员工回家休息了快一个月，然后快到一个月了，又让员工来上班，而且安排与工作不符合的事让员工干，然后恶心员工两天又让回家休息
[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所
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辞退未满半年员工月平均工资怎么计算
员工月平均工资的计算方法是月工资标准除以出勤天数，如果用人单位违法辞退，并且员工的实际工作年限还不够半年的话，在离职的时候，除了能拿到当月的工资之外，还可以额外领取半个月的工资作为补偿，这半个月的工资是按照前半年的月平均工资计算的。
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劳动纠纷
卖方供应货物质量有问题，在工程完工验收时候发现问题，买方扣除一部分费用，卖方起诉买方欠钱，买方怎么维护自己利益
[律师回复] 您好，这个要具体情况具体分析，有时间带资料来律所面谈
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