律图审稿专业委员会3轮严审

压一个月工资要预支工资,多久才到账

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-11-30 河南洛阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;
    7、其他劳动者的证言等。
    全文
    8 2020-11-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3366位律师在线平均3分钟响应99%好评
压一个月工资要预支工资,多久才到账
一键咨询
  • 商丘用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    137****2613用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    148****4628用户3分钟前提交了咨询
    136****8115用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
  • 144****2665用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    152****5488用户3分钟前提交了咨询
    158****1703用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    174****5046用户1分钟前提交了咨询
    133****3522用户4分钟前提交了咨询
    134****3154用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    173****3341用户4分钟前提交了咨询
    174****5432用户3分钟前提交了咨询
    161****4836用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    147****8557用户1分钟前提交了咨询
    160****2175用户1分钟前提交了咨询
    154****0067用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    138****2805用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    157****7804用户3分钟前提交了咨询
    172****3231用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    156****4242用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    144****8662用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    132****2063用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    131****7430用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    155****1660用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    171****8351用户2分钟前提交了咨询
    142****3752用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    141****5486用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    140****3146用户1分钟前提交了咨询
    173****1586用户2分钟前提交了咨询
    175****3007用户1分钟前提交了咨询
    171****3726用户2分钟前提交了咨询
    171****3382用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    153****2111用户2分钟前提交了咨询
    165****4481用户1分钟前提交了咨询
    150****2586用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    156****1548用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    150****1823用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    177****8514用户3分钟前提交了咨询
    146****4103用户4分钟前提交了咨询
    162****1248用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    151****5734用户3分钟前提交了咨询
    161****7554用户3分钟前提交了咨询
    131****1222用户1分钟前提交了咨询
    150****1010用户1分钟前提交了咨询
    178****0517用户2分钟前提交了咨询
    151****3840用户4分钟前提交了咨询
    165****7672用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    170****4150用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    173****7351用户3分钟前提交了咨询
    134****7136用户2分钟前提交了咨询
    157****8686用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****7513用户2分钟前已获取解答
常州180****9257用户2分钟前已获取解答
扬州181****1748用户4分钟前已获取解答
压一个月工资是每个月都压吗
压减薪资非完全不给,通常在下月底前发放。合法情况下,当月发放上月薪资可接受。若跨越多月发放,则违反法例。拖欠薪资可向劳动监察大队投诉,其将调查并要求限期发放,逾期未付将面临加倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司压一个月工资
超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资压一个月犯法吗
用人单位必须按月支付员工薪资,不得拖欠或擅自扣除。若企业能按时发放工资,则符合法律要求;若支付周期超过一个月,则可能存在违法风险。员工有权举报和投诉违法行为,保障自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工厂压一个月工资合法吗
对于工厂压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4335 位律师在线,高效解决问题
压半个月工资怎么算的?
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应