如何投诉加班不给加班费

[律师回复] 解析：
男方在购房过程中若女方添加其姓名则视为购买了第二套房产。
所谓“二套房”，即第二套普通自住住房的简称，是以借款人为单位的家庭（包括借款人及其配偶以及未成年子女）进行判定的标准，旨在确定该家庭人均住房面积是否低于当地普遍水平。
如已居住房屋的人均住房面积低于当地平均水平，那么便可再次向商业银行申请住房贷款。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。

[律师回复] 解析：
在相关法律规定中，关于被判处剥夺政治权利的期限，主要涵盖了如下四类情况：
首先，对于被判处附加剥夺政治权利的罪犯，其政治权利的剥夺期限应等同于管制期限，并需同时执行，具体时间跨度为三个月至两年之间；
其次，对于被判处拘役或有期徒刑的罪犯，若同时被附加剥夺政治权利，则该项权利的剥夺期限应在一年以上但不超过五年；
再者，对于被判处死刑或无期徒刑的罪犯，他们将被永久剥夺政治权利；
最后，对于那些因死刑缓期执行而被减为有期徒刑或无期徒刑的罪犯，其附加剥夺政治权利的期限将调整为三年以上但不超过十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十五条
?剥夺政治权利的期限，除本法第五十七条规定外，为一年以上五年以下。
判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时执行。
第五十七条
?对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。
在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。

[律师回复] 解析：
倘若贵司存在胡乱克扣员工薪资之行为，您可考虑采取如下措施进行投诉：
1.前往劳动行政主管部门进行举报(一般为劳动管理监察大队)；
2.亦可向相关机构提交劳动争议调解申请书并申请仲裁解决(仲裁费用通常为人民币200至300元不等，若最终申诉成功，费用皆由涉事企业承担)；
3.如对仲裁裁决结果仍感不满，您可在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼；
4.依据我国法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求除全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
此外，工会亦有权利对劳动者合法权益遭受侵害的情况进行监督检查，并有权要求相关部门依法处理，或者依法提出仲裁申请、提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在我国法定节假日期间进行加班，所获得的加班薪酬将为平常工作日的三倍。
依据相关国家法规政策，当我们面临以下任何一种情况时，雇主都应依照以下标准向员工支付高于其正常工作时间内所得工资的额外薪酬：
首先，如果雇主安排员工在正常工作时间之外继续工作，那么他们需要支付给员工不低于其正常工资的150%作为加班薪酬；
其次，如果雇主在周末或其他休息日安排员工工作，但未能给予相应的补休，那么他们需要支付给员工不低于其正常工资的200%作为加班薪酬；
最后，如果雇主在法定节假日安排员工工作，那么他们需要支付给员工不低于其正常工资的300%作为加班薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据我国旧版本刑法的规定，在绑架案件中导致受害者死亡的情节被视为法定刑升格的必要条件，仅仅对绑架行为本身进行定罪量刑，并适用法定刑加重之罚。
然而，随着《中华人民共和国刑法修正案（九）》的出台，这部分内容得到了相应的修订。
按照新的规定，对于绑架过程中造成他人死亡的情况，应当同时认定构成绑架罪及过失致人死亡罪，属于想象竞合的情况，选择对应处罚较重的罪名进行追究刑事责任。
此外，如若采用暴力、胁迫或其他手段劫持航行中的航空器，将面临至少10年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚；
而如果在上述行为中导致他人重伤、死亡或使航空器遭受严重破坏，则将面临死刑的严惩。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼中，当庭变更诉讼请求是符合法律规定的行为。
根据现行有效的法律法规，原告享有权利放弃或改变其原先的诉讼请求。
同时，被告有权利承认或反驳原告的诉讼请求，并有机会发起反诉进一步维护自身权益。
此外，如果原告在庭审过程中决定增加诉讼请求，被告也可据此提出反诉；
同样地，若第三方当事人提出与案件相关的诉讼请求，法院亦可将这些请求纳入同一案件进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条
原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。
第一百四十三条
原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。
第五十六条
当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。

[律师回复] 解析：
若您希望寻求对方终止侵权行为，但未能达到预期效果，建议您进一步收集充分的证据，以便向当地法院提起诉讼。
若您意外地发现某些代加工厂商在未获取您明确授权或许可的情况下，擅自将您的产品进行销售，这种行为无疑已经触犯相关法律法规，甚至有可能涉嫌侵犯您的知识产权。
这不仅会对您的合法权益造成严重侵害，同时也可能对整个市场环境产生负面影响，导致不公平竞争现象的出现。
对于那些在知情的情况下仍选择从无授权或许可的代加工厂商处购买并销售这些产品的第三方，他们同样需承担相应的法律责任。
因此，我们在此呼吁大家，在进行任何商业交易时，务必保持高度警惕，确保所有交易活动均符合法律规定且公正合理。
如您发现自身或您的产品遭受侵权，请毫不犹豫地采取行动，及时寻求法律援助，以维护您的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
非法经营罪，是指违反国家规定，有下列非法经营行为之一的犯罪。
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件；
（三）未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的，或者非法从事资金结算业务的；
（四）从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。

[律师回复] 解析：
关于空壳公司是否构成诈骗行为，需要具体考察其是否涉及真正的诈骗活动。
明确诈骗行为的定义至关重要，根据我国现行法律规定，诈骗罪系指自然人或法人以非法占有他人财物为目的，采用虚假陈述或者掩盖真相等手段，获取他人钱财且达到一定数量的犯罪行为。
具体而言，诈骗罪的立案标准主要包括以下几个方面：
首先，行为人必须具有非法占有的主观意图，即通过虚构事实或者隐瞒真相的方式，骗取他人数额较大的公私财物；
其次，行为人必须实施了诈骗行为，且诈骗金额在3000元人民币以上；
最后，被害人因行为人的诈骗行为产生了错误认知并因此处分了财产，无论该财产最终被行为人个人挥霍享用，还是转移给第三方，均不影响诈骗罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，关于加班费之扣减并不属于合乎法令之范畴。
在日常上班期间，劳动者每日正常工作时长不宜超过八小时，且整个星期内累积的劳动时间亦应严格控制在四十四小时之内。
但是，基于特定生产需求，雇主经与工会及劳动者进行充分协商之后，是有权利适当延长工作时间的，只是一般来说，每日的额外工作时长限定为不超过一小时。
针对非常特殊的情况，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下，每日延长工作时间至多不应超过三小时；
不过，每月累积的加班时数总计不得超过三十六小时。
对于被安排延长工作时间的劳动者，雇主需支付其不低于正常工资水平百分之一百五十的薪资报酬。
若在休息日仍需安排劳动者继续工作而无法给予相应的补休，则雇主需向劳动者支付不低于正常工资水平百分之二百的薪资报酬。
至于在法定节假日期间被要求工作的劳动者，雇主更应对其支付不低于正常工资水平百分之三百的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
信用卡诈骗理应归为诈欺案件，其中信用卡犯罪与普通性质的诈骗罪之间实际上构成了特殊法与一般法之间的对应关系，信用卡在此类罪行中仅仅扮演着犯罪工具的角色，并不能视为犯罪的直接受害者。
当行为人将信用卡作为犯罪工具用于实施诈骗活动时，遵从特殊法优先于一般法原则，将会被判处信用卡诈骗罪。
因此，简单来说，所谓的信用卡诈骗罪在于利用信用卡所代表的金融信誉进行诈骗的违法犯罪活动。
具体而言，信用卡诈骗罪包括利用非法手段占据他人财产，违反信用卡管理规定，通过信用卡进行诈骗活动，从而获取大量财物的行为。
这里所说的“利用信用卡”，通常是指采用伪造、废弃的信用卡，或者冒充他人身份使用信用卡，甚至恶意透支等方式进行诈骗活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您作为合伙企业的合伙人，期望收回投资款项，可考虑采取退伙的策略。
根据相关法律法规，当合伙人提出退伙时，其余合伙人应与该退伙方依据退伙时的合伙企业财务状况，进行详细的财产清算，并将退伙人所拥有的财产份额予以全额返还。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
关于婚后出售婚前住房后购买新房的事宜，可以分为以下两个具体情况进行讨论与分析：
首先，若新购得的房产仍然只登记在一方名下，那么这栋房屋便可视为购房一方的个人财产，而非婚姻存续期间的共有财产。
因此，在涉及离婚诉讼的财产分配问题上，此类房产将不会作为共同财产进行分配处理。
其次，如果新购得的房产是以夫妻双方名义进行登记的，那么这栋房屋就被认定为夫妻双方的共同财产。
然而，在司法实践中，法院在审理离婚案件并对财产进行分割时，会考虑到出资方的贡献程度，从而给予其适当的多分份额。
法律依据：
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
在认定基于法律规定所产生的劳动关系时，需要关注以下几个核心因素：
首先，双方主体即用人单位及劳动者都必须具备法定的身份条件；
其次，用人单位所制定和实施的劳动规章制度对于该劳动者而言具有约束力，而劳动者则根据单位的具体要求，全身心地投入到有偿工作中去；
最后，劳动者的劳动行为必须构成用人单位整体业务活动的有机组成部分。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

[律师回复] 解析：
当员工在工作时间内遭受伤害时，此种情形便被认定为因公受伤，对于手指受伤且需要进行缝合的病例来说，无疑是构成了工伤的条件。
作为雇主的公司有义务依法向相关部门申报该类工伤事故，通常情况下，此类手指损伤所导致的伤情可达至十级工伤标准，而一旦员工经过妥善治疗并康复之后，他们将有权享有工伤保险所提供的相应福利待遇。
若员工在返回原岗位后无法胜任其工作职责，那么公司则应根据实际情况对其进行适当的岗位调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
首先，值班律师的主要职责如下：
1.免费提供全方位的法律咨询服务；
2.为犯罪嫌疑人及被告人提供最适合其情况的诉讼程序建议；
3.协助犯罪嫌疑人、被告人申请变更强制性法律措施；
4.根据案情处理，就相关事宜向有关部门或人员提出专业建议；
5.协助犯罪嫌疑人、被告人及其近亲属申请法律援助权利；
6.其他依法应尽的责任以及法律法规规定的其他职责。
其次，在涉及认罪认罚案件的过程中，值班律师还应提供以下法律援助：
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的性质以及相关法律规定；
2.对于人民检察院指控的罪名、量刑建议以及诉讼程序适用等事项，向相关部门或人员提出专业意见；
3.在犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书的关键时刻，必须在场见证。
最后，值班律师是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站，通过派遣或安排的方式，为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供全面的法律帮助的专业律师。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人，法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的，由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师，并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。

[律师回复] 解析：
若您认为自身权益遭受损害，可
首先寻求与开发商进行有效的沟通协商，以期达成妥善的赔偿方案；
倘若此举未能解决问题，则可诉诸于法律手段，向法院提起诉讼；
或者，也可尝试联系消费者保护机构及相关部门开展投诉处理工作。
在商业活动中，经营者与消费者之间的交易行为应始终遵循自愿、平等、公正以及诚实守信的基本原则。
当房屋交付标准与沙盘规划存在差异时，经营者无疑已经违背了诚实守信这一重要原则。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条
经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

[律师回复] 解析：
1、我国政府部门中的民政局，是依据法律法规行事的国家行政机构，严格遵守并遵循国家制定的法定节假日规定。
因此在春节期间，民政局亦会依照相关政策放假。
待为期七天的新春佳节告一段落之后，将恢复至往常的工作时间模式，按照日常的上下班时刻开始办公。
2、作为国家级机构，民政局必须严格按照国家所规定的作息时间来进行日常工作。
其正常的工作时间段为每周的周一至周五，具体时间如下：
上午8：
30至中午12：
00；
下午则是从2：
30持续到5：
30。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
倘若并非特殊情形或是执行紧急任务之时，用人单位要求职工进行加班，那么被安排的工人应当享有自主决定的权力——他们完全有权利提出反对意见并拒绝加班，这是合法且合理的行为。
然而，企业在安排加班时，必须严格遵守相关法律法规，与劳动者进行充分的协商，如果劳动者对此表示异议，用人单位不得强制其参与加班。
只有在劳动者自愿同意的前提下，用人单位才能安排加班事宜，并且，加班的时间也应受到相应的限制。
此外，在安排加班之后，用人单位还需按照相关规定向劳动者支付足额的加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
以下是关于抢劫罪结果加重犯的八种严重情况，详述如下：
首先，当抢劫行为发生于户内时；
其次，如果在公共交通工具之上进行抢劫活动；
再者，当涉及到抢劫银行以及其他类型的金融机构；
亦有，若抢劫次数过多或者抢劫金额巨大；
此外，当抢劫行为导致他人重伤甚至死亡；
紧随其后的，便是对于冒充军警人员进行抢劫的行为；
最后，当持有枪支进行抢劫时，以及抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资等情况。
抢劫罪主要是指，犯罪分子以非法占有为目的，采用使用暴力、威胁或是其他手段，强行夺取他人财物的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于如何有效地举报快递代收点，以下几个方式供您参考：
首先，您可以拨打快递驿站官方所公布的客户服务热线进行投诉。
如果发现快递驿站存在服务态度、服务质量以及其他涉及经济纠纷的情况，或怀疑快递驿站可能导致您的财产遭受损失时，均可选择此种方式，并接通相应的人工客服，详细阐述您遇到的问题并提出投诉请求。
其次，您还可以尝试联系“区号+12305”的申诉电话，或者直接登录“国家邮政局申诉网站”进行在线投诉。
值得注意的是，国家邮政管理局作为快递驿站的政府监管机构，当您已经向快递驿站提出投诉但未得到满意回复或者对其给出的解决方案不满意时，便可转向该机构寻求帮助。
此外，您也可以选择拨打消费者投诉举报热线进行简单的投诉，或者通过“全国平台”进行更详细的投诉。
需要明确的是，您与快递驿站之间存在着消费交易关系，
因此，若发现快递驿站的服务质量存在问题，您完全有权对此进行投诉。
最后，您还可以选择拨打“区号+”的市民服务热线，就相关问题进行投诉。
自今年以来，我国许多城市已经不再单独设立12305国家邮政局申诉热线，而是将其纳入到了市民服务热线中，
因此，您可以选择拨打该热线来投诉快递驿站。
除上述途径外，您还可以通过关注“邮政业消费者申诉”官方微信公众号，对快递驿站进行投诉。
该公众号主要为消费者提供全方位的申诉服务，由国家邮政管理局负责运营管理，任何关于快递方面的问题都可以在此处进行投诉。
法律依据：
《快递暂行条例》第三条
地方各级人民政府应当创造良好的快递业营商环境，支持经营快递业务的企业创新商业模式和服务方式，引导经营快递业务的企业加强服务质量管理、健全规章制度、完善安全保障措施，为用户提供迅速、准确、安全、方便的快递服务。
地方各级人民政府应当确保政府相关行为符合公平竞争要求和相关法律法规，维护快递业竞争秩序，不得出台违反公平竞争、可能造成地区封锁和行业垄断的政策措施。