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如何评价无因管理之债
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什么是无因管理之债 无因管理之债有哪些特点
由于无因管理而在管理人与被管理人之间所产生的债权债务关系。特点：1、无因管理之债是由管理人的管理行为引起的债。2、无因管理之债是由合法的积极行为引起的债。3、无因管理行为经受益人事后承认，可转化为委托合同关系。
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债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你可以准备好证据，自己去法院起诉，也可以找律师办理
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快速解决“”问题
我被男朋友强制用注射器扎在脚趾头上注入了温盐水，盐水里兑有酒精，我痛的无法忍受，他的行为算不算故意伤害
[律师回复] 具体是否构成故意伤害罪，需要根据法医学家对于受害者伤势的鉴定来作出最终判断。
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我到一家公司上班了6年，之后辞职去其他公司，又回到原来公司7年。患病残疾。企业要跟我协商解除劳动合同。这种情况怎么要怎么赔偿？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
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对民法典无因管理制度的得失的评价与解释是怎样的
《民法典》无因管理制度中的争议问题主要是对他人事务未经约定或无义务作出管理的意思表示中的事实争议，从其法律效果来看，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用，给予适当补偿。但管理人行为不符合法律或公序良俗的除外。
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合同事务
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安全评价机构管理规定全文
安全评价机构管理规定:第一章 总则.第二章 取得资质的条件和程序。第三章 安全评价活动。第四章 监督管理。第五章 罚则。第六章 附则。
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损害赔偿
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无因管理之债的规定内容是怎么样的？
无因管理在生活中是经常发生的，和拾得遗失物的内容有很大的相似之处，所以也是很多人容易弄不清楚的两个内容，无因管理，管理人对于物品是没有占有的意思的，并且是为了物品的所有人的利益考虑为其保管的，所以有无因管理产生的管理费等问题，涉及到无因管理之债。
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债权债务
我和一个私企从九月份干到现在还没有签订劳动合同，现在这边主管要辞退我不给工资怎么办
[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。
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做了医疗事故鉴定后结果说不是医疗事故，有必要做医疗损害吗？，剖腹产麻醉至神经受损现无法感知温热疼痛，大脚踇趾无法下钩。康复期医院要求自己承担费用
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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无因管理是什么意思
无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
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公司经营你好，我之前公司一直拖欠工资离职后向劳动局投诉，和原公司协商后约定9月给一部分工资，其余10月底结清，10.2发了拖欠的百分之三十，其余到现在还未发，而且公司法人已经更改，这种情况怎么办，联系不上前老板，现在的公司法人是原来的店长
[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。
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