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2018年广东省产假是多少

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-30 新疆塔城
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    一、广东产假国家规定2017是怎么规定的
    (一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
    (二)享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的,从其规定。
    二、国家规定的工资发放标准
    1、保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。
    2、产前15天休假工资:工资按照每月实际工资的八成发。
    3、产后假工资:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
    4、哺乳假工资:六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。
    三、产假期间工资如何发放每个人在休产假之后拿到手的工资都各有不一,但基本上也应该相差不大。为什么每个人的工资不一样,但是又基本上离不开一个固定的数字。产假期间工资究竟是如何计算的呢产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
    全文
    8 2020-11-30
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2023广东省产假多少天
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着广东省产假多少天的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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大股东能否罢免公司董事
[律师回复] 解析:
在公司治理结构中,股东有权罢免执行董事。
若欲罢免执行董事职务,其程序大致如下:
首先,股东需向董事会提交罢免提案进行详细审查并将其列入股东大会的待议事项;
其次,经过股东大会严格审慎的审议过程;
第三,罢免执行董事职务须得到股东会会议的决议通过,而对于罢免董事长的情况,则需要全体董事以超过半数的票数重新选举新的董事人选;
最后,若执行董事对上述决议置之不理,则应由监事会或监事负责召集和主持股东会会议。
若监事无法履行此项职责,则可由持有十分之一表决权的股东自行召集股东会会议。
法律依据:
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
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2023广东省产假多少天
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