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分手后，女方提出抚养费问题，该怎么解决
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婚生子女抚养问题怎么解决？
婚生子女抚养问题可以通过协商也可以通过诉讼的方式来解决。原则上抚养费用是需要由不直接抚养的一方来承担的，负担多少的费用以及抚养费用的具体支付的方式可以由双方当事人协商。协商不成的再诉讼。
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婚姻家庭结婚一年多了，现在女方提出离婚，财礼钱退吗
[律师回复] 你好，一般情况下，结婚一年多女方提出离婚，彩礼通常是不予退还的。
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离婚后子女抚养问题如何解决？
离婚后孩子的抚养问题引发的纠纷可以选择协商和起诉这两种解决方法。有很多已经离异的夫妻，在现实情况允许的情形下，协商的两个人轮流抚养孩子也是可取的。
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针对问题：马路上的电子眼能拍出有驾驶证吗，我想进一步了解：电子眼能否拍到我有驾驶证？
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离婚子女抚养费问题怎么解决？
抚养费的确定：1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。2、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费。3、抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
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加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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非婚生子女抚养问题怎么解决？
非婚生子女抚养问题的解决方式包括协商、起诉等。若是孩子的亲生父母无法通过协商的方式处理抚养权、抚养费纠纷，那么纠纷当事人是可以选择向法院起诉的。起诉的时候，必须要按照规定向法院提交相关材料。
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婚姻家庭离婚争夺两个孩子抚养权但是双方一起经营网店怎么证明一方比另一方收入条件高
[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈
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您好，律师，有一个问题想咨询一下，涉及工程合同欠款不还，目前小道消息债务公司有破产的意向。
[律师回复] 如果遇到工程合同欠款不还且对方可能破产的情况，首先要收集工程合同、交付证明、往来文件、付款记录等相关证据。接着尝试与对方沟通，要求偿还欠款，注意保留沟通记录。要密切关注对方公司是否真的破产，可通过多种方式获取信息。若符合条件，可考虑行使建设工程价款优先受偿权。如果发现对方有财产，可申请财产保全。要是协商没用，应及时起诉，通过判决确定债务关系和金额，还能在对方破产时更好地主张权利。
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如何解决非婚生子女的户口问题?
父母要先到户口所在地的街道计生办缴纳一定数额的社会抚养费（计划外生育罚款）、落实计划生育措施；之后才可以凭计生部门开出的证明到公安机关上户口。
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咨询一下：二审民事判决错误并执行损害了我的财产权，谁是国家赔偿主体呢？是中级人民法院还是区法院执行厅呢？或是共同承担50%
[律师回复] 二审民事判决错误是你个人认为错误还是再审判决认定二审判决错误？
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针对问题：别人拿了自己的店铺营业执照，身份证，银行卡复印件能在银行贷款吗，我想进一步了解：被冒用身份贷款，我需承担什么法律责任？
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