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员工下班后突然猝死，应该怎么赔偿
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下班后突然死亡不属于工伤吗？
职工下班后突然死亡的，基本不能认定工伤，除非职工是在路上遭遇交通事故死亡，并且对方是主责方，只有这种情况才能视为工伤处理。如职工在公司岗位上突发疾病死亡，也能认定工伤。作为死者家属，可以去公司尝试申请工伤认定。
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工伤赔偿您好，我上班路上遇到工伤，单位申请了工伤认定，踝骨折，做了内故定，手术，后来康复科恢复正常了，还能不能评上等级
[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，对方违规变道，把我逼停，然后开窗辱骂，我去不过，下车把他车门拉开踩了三脚，医院检查结果是软组织轻微挫伤，现在人家要求给15000进行和解，合理吗
[律师回复] 您好 具体什么情况
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下班后猝死赔偿标准
职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿自己的丫头嫁出去以后，今年在婆家疯了，送回来过了将近一个月，然后找男方的人全部也找不到，还有一个小孩八个月，男方把他带走了
[律师回复] 是在哪里登记结婚的呢？
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在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？
在工地上班中突然突然死亡应当是按照6个月统筹地区上一年度职工月平均工资标准的发放丧葬补助金。除此之外还包括有供养亲属抚恤金的，是按照劳动者本人工资按照一定的比例对此进行一定的发放。
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工伤赔偿家政公司
拖欠家政人员工资去哪里投诉
[律师回复] 您好，我们团队注重细节和品质，会严格把控法律服务的质量，确保每一个案件都能得到妥善处理，为您赢得最大的利益。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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快速解决“劳动纠纷”问题
该病人发烧在个体诊所以感冒诊治，2天后病情减轻，就是不想吃饭，后续来诊所，大便后心慌，随即转换县医院，随即就又转市医院，2天后死亡，病人家属又在原诊所要钱，这样的案例咋赔偿
[律师回复] 病人最后的死亡原因是什么？诊所诊断感冒并按照感冒治疗有问题？
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在工地上班中突然突然死亡如何赔偿？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在工地上班中突然突然死亡如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿您好我想咨询一下关于实习的事情，我的专业是汽车技术服务与营销，然后我实习的岗位跟我的专业不匹配，我的岗位是设备运维类，实习完盖的章有用吗，影响我毕业就业吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故对方全责，要求赔偿二天误工费及上下班搭车的交通费合理吗？都是实际费用
[律师回复] 你好，如果因事故完成合理损失，可以得到赔偿。如果存在人身损害，可以获得误工费。
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在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿你好 端午节6月8日和9日 员工上班可以调休吗 还是必须支付加班费 根据劳动法
[律师回复] 您好，我们致力于为您提供全方位的法律服务，包括但不限于法律咨询、合同起草、诉讼代理等，满足您的多样化需求。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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快速解决“劳动纠纷”问题
抢劫罪杀人罪是否都判死刑
[律师回复] 解析：
1.对于实施抢劫并导致他人死亡，或是采用谋杀手段进行抢劫者，将面临严厉的刑事处罚，被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
2.若罪犯以杀害他人作为主要目的，但在实施过程中临时起意实施抢劫，则通常会被判定犯有故意杀人罪。
根据相关法律法规，故意杀人者将面临死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
3.对于情节相对较轻的抢劫案件，罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑。抢劫罪是所有侵犯财产罪中危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型之一。在大多数情况下，只要行为人以非法占有为目的，通过暴力、威胁或其他强制手段，强行获取他人财物，便已符合抢劫罪的基本特征，从而构成抢劫罪。
然而，在立法层面，并未对抢劫的金额及情节作出明确的限制性规定。
然而，依据相关法律规定，对于情节显著轻微且危害程度较小的行为，不应视为构成抢劫罪。例如，青少年偶发的恶作剧式抢劫，行为具有一定的节制性，且涉案金额极为有限，如仅强索少量财物，或抢食少量食品等，由于情节显著轻微，危害程度较小，因此，此类行为应被视为一般违法行为，而非构成抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
1.对于实施抢劫并导致他人死亡，或是采用谋杀手段进行抢劫者，将面临严厉的刑事处罚，被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
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根据相关法律法规，故意杀人者将面临死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
3.对于情节相对较轻的抢劫案件，罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑。抢劫罪是所有侵犯财产罪中危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型之一。在大多数情况下，只要行为人以非法占有为目的，通过暴力、威胁或其他强制手段，强行获取他人财物，便已符合抢劫罪的基本特征，从而构成抢劫罪。
然而，在立法层面，并未对抢劫的金额及情节作出明确的限制性规定。
然而，依据相关法律规定，对于情节显著轻微且危害程度较小的行为，不应视为构成抢劫罪。例如，青少年偶发的恶作剧式抢劫，行为具有一定的节制性，且涉案金额极为有限，如仅强索少量财物，或抢食少量食品等，由于情节显著轻微，危害程度较小，因此，此类行为应被视为一般违法行为，而非构成抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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集资诈骗罪财务人员认定是什么
[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，被用于实施诈骗犯罪行为的赃款赃物将被认定为诈骗罪的构成要素。想要判定某个行为是否满足诈骗罪的定罪标准，需要考虑以下几点因素：
首先，侵犯的对象必须是公共或者私人财产的所有权；
其次，实施该行为的人为至少具备刑事责任能力的自然人；
再次，该犯罪行为人的主观心理状态应为单纯的直接故意，也就是他们必须具有明确的非法占有他人财产的意图；
最后，在客观方面，犯罪行为人必须采用欺骗性的手法，骗取了数额较大的公私财物，也就是说，他们必须通过虚构事实或者掩盖真相等手段，使受害者产生误解，从而导致其做出了错误的财产处置决策。例如，如果丁某并未怀有占有他人财物的意图，那么即便他后来将这些财物花费掉了，这也只能算是一种间接故意的行为，并不足以构成诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
依据相关法律法规，被用于实施诈骗犯罪行为的赃款赃物将被认定为诈骗罪的构成要素。想要判定某个行为是否满足诈骗罪的定罪标准，需要考虑以下几点因素：
首先，侵犯的对象必须是公共或者私人财产的所有权；
其次，实施该行为的人为至少具备刑事责任能力的自然人；
再次，该犯罪行为人的主观心理状态应为单纯的直接故意，也就是他们必须具有明确的非法占有他人财产的意图；
最后，在客观方面，犯罪行为人必须采用欺骗性的手法，骗取了数额较大的公私财物，也就是说，他们必须通过虚构事实或者掩盖真相等手段，使受害者产生误解，从而导致其做出了错误的财产处置决策。例如，如果丁某并未怀有占有他人财物的意图，那么即便他后来将这些财物花费掉了，这也只能算是一种间接故意的行为，并不足以构成诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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