你好，我想了解一下无理由辞退员工，合同没有到期怎么办？

[律师回复] 要看情况。是否符合特定条件。如已经工作十年以上，或者签订过两次及以上劳动合同。另外还有其他特定情形不能辞退，医疗期，受过工伤等等。

[律师回复] 医保问题，建议直接向当地医保局窗口咨询。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 结合具体的劳动能力级别确定的

[律师回复] 你好 可以描述下具体情况协助处理。

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 可以通过电话详细说一下具体情况

[律师回复] 聘应律师向法院起诉为上秉

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，请问具体什么事情判刑F

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 除了刑事责任外，被告人还需要承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等直接经济损失，以及可能的精神损害抚慰金。如果被告人无力支付高额赔偿金，可以与受害人协商分期付款或者减少赔偿金额

[律师回复] 需要结合具体情况具体分析

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，这个有提前跟员工协商吗

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 现在的诉求是离婚还是什么