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外包人员加班三倍工资怎么算
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加班费三倍包含基本工资吗？
加班费三倍是不包含基本工资的。节假日加班那么就意味着用人单位应该要支付相应的加班费用，而对于这笔加班费用的计算就会按三倍来进行给予，因此，国家也是专门规定了相应的公式，就是为了让用人单位在进行计算的时候可以按条款来进行。
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劳动纠纷
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国庆加班工资三倍包含当天一倍工资吗
国家规定的假日加班工资的三倍包括当天工资。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理，保护自身的合法权益，劳动单位拒不支付的，可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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加班二倍和三倍工资是平时如果加班的话是按照1.5倍的工资，如果是周末的话就按照三倍的工资，法定节假日三倍工资。在休息日存在加班费用的一种情况的话，实行标准工时制的职工用人单位不能够安排补休的，是需要按照不低于劳动者本人的工资两倍来计算。
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劳动纠纷在饭店上班胳膊摔骨折了，没有老公合同，老板也没有买保险，在医院做手术也是自己出得钱用的自己的医保，老板只愿意出医保报销后一半的费用，我该怎么办
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孩子超两岁了。老公一直在外地上班。我一直在娘家带孩子。他父母身体不好 年龄大。我父母身体好 年轻 会判给谁
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加班三倍工资怎么算
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班三倍工资怎么算进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析
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加班工资计算：平时加班：加班工资为工资的150%。例如，如果员工的月工资是3000元，那么平时每小时加班工资是3000元 / 167小时（3000元 / 20天 * 8小时）= 18元。休息日加班：加班工资为工资的200%。若是对加班三倍工资怎么算有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷我今年6月份在农村自建房，签合同的时候是施工方包工包料包质量，施工的时候施工方使用空心装作为承重墙，门窗洞尺寸一个是一个样，工程款剩余1万我没给对方，因为房屋刚建造好没一月，室内地坪多处出现开裂现象，而且全部反沙，让施工方维修，施工方糊弄一下，用水泥浆在上面和墙面刮大白一样刮一层，而且不是全部，现象地坪还是开裂反沙，那1万尾款我就没给对方，要求对方给维修好，现象对方去法院起诉我了
[律师回复] 面对施工方的起诉，您不要惊慌，要积极收集证据、维护自己的合法权益
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