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如何在现实生活中解决劳动关系的矛盾问题

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-01 四川乐山
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律师解答 共1条
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
    73人赞同了该解答
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    根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:  
    (一)因确认劳动关系发生的争议;  
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  
    (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;  
    (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;  
    (八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;  
    (九)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    12 2020-12-01
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