残疾证是十年有效期到期是需要重新去看残疾人吗

[律师回复] 撕脱性骨折其实有时候是能被评为工伤十级的。不过这个具体结论可不是随便说的，得考虑好多方面包括骨折严不严重、对身体健康有啥影响呀，还有就是治疗后恢复的怎么样等等这些。要是因为撕脱性骨折让你的关节动不了，或者肌肉没力气干活儿了，那肯定就会影响到你的正常工作生活，只要经过专业医生做的工伤鉴定之后，还是有可能评上十级伤残的。

[律师回复] 什么原因要查结婚证呢？

[律师回复] 报警验伤没有 什么状况呢

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 那你可以去选择起诉的

[律师回复] 有一方不同意离婚，需要一年多时间

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 您好，您可以详细说下情况，以便分析。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 您好，看达到几级伤残，可以见面咨询律师

[律师回复] 没有这样的规定，要按劳动合同的约定

[律师回复] 这个得具体算一下，您工伤鉴定回来了吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好 暂时提供不了查询

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，支付多少费用了？

[律师回复] 需要明确您是工伤鉴定还是人身损害赔偿鉴定