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拖欠工资多久不发算违法??

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-12-01 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
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    一、什么是无故拖欠工资
    无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
    二、拖欠工资多久算违法
    我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
    全文
    14 2020-12-01
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拖工资拖多久算违法?
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。
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劳动纠纷
开封交通违章处理点处理流程是否合法合规
[律师回复] 解析:
依据国家交通运输部相关法规及规定,关于交通违规处罚现场处置流程大致可归纳为以下三种情形:
首先,违法行为人需携带有交警现场开具之罚单以及驾照与行车证等证件的正本至对应地区交通管制机关确立的银行缴纳罚金,缴清费用后,凭银行出具的违法行为处理缴费收据前往当地执法交警支队办证大厅受理窗口进行违法行为记录资料的解封及案件注销手续;
其次,若违法行为人仅持有现场罚单、驾照及行车证的副本,只需前往当地交通管制机关确立的银行缴纳罚金便可,违法行为记录资料将自动解除锁定并予以销案;
最后,如违法行为人仅持有现场罚单,亦可直接前往当地交通管制机关确立的银行缴纳罚金,违法行为记录资料同样会自动解除锁定并予以销案。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
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拖两天发工资算不算违法
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
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劳动纠纷
男朋友刷我的信用卡套现是否违法
[律师回复] 解析:
需视具体情形而定。
首先,单纯在丈夫消费范畴内的信用卡欠款,并不被视为违法行为。
由于信用卡从严格意义上来说是夫妻共有财产的一部分,所以应享有同等的处置权利。
然而,如果存在以下两种特殊情况,则可能会被认定为违法行为:
其一,若丈夫以非法占有为目的,且欠款金额超过了五万元人民币,并且经过发卡银行两次有效催收之后,超过三个月仍然未予偿还,那么这种行为将被判定为“恶意透支”;
其二,倘若丈夫通过使用销售点终端机具(POS机)等手段,以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式,直接向信用卡持有人支付现金,那么他将会因涉嫌非法经营罪而受到法律制裁。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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工资迟发多久算拖欠?
根据劳动法规定:1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。
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劳动纠纷
调解后判决书多久出来
[律师回复] 解析:
经过人民法院调解而顺利解除婚姻关系的过程中,双方仅会收到一份具有同样法律效力的调解书,而非判决书。
一般而言,法院在经过3至5个工作日的严肃处理与精心准备之后,便能够将这份凝聚着法官心血的调解书完美地呈现在各方当事人面前。
根据我国相关法律法规的明确规定,在离婚诉讼案件中,由法院主导并主持双方进行调解工作,若双方最终达成共识,则会签署一份调解协议,法院也会据此向他们颁发一份具有同等法律效力的民事调解书。
自当事人双方在法院的调解协议笔录上签字的那一刻起,这份调解协议便正式生效了。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
第一千零八十条
完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。
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多久不发工资算拖欠
1、如果签定劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。2、如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算。3、我国劳动法规定:企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷
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多久不发工资算拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷
虚开增值税巨大缓刑多久执行
[律师回复] 解析:
若虚开发票行为涉及的税收金额达到30万元人民币以上的,便属情节严重之范畴,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
在此情况下,若犯罪分子能够真诚悔过并且符合缓刑适用条件的话,能否获得缓刑的判决,则需根据案件的实际情况进行综合判断和评估。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百零五条
【虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪】虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
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