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公司调换员工到其他车间可以要求补偿吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-12-01 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,工资待遇不降低,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;
    3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,则调岗有效,就属于违法解除;你作为劳动者应该遵守。当然,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿
    1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
    2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性
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    11 2020-12-01
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