工资税前缴纳的公积金，月薪是怎样计算的？

根据相关法规，月收入十万的劳动者需减去专项附加扣除及五险一金等费用后，按3%-45%的超额累进制税率计税。计算步骤为：月收入100,000元减去每月个人承担的5,000元免税额、企业负担的社保与公积金及专项附加扣除，得到应纳税所得额，再乘以对应税率并减去速算扣除数，得税款。假设符合条件并完成缴税，税款约为27,590元。此举旨在维持社会公平，控制贫富差距，鼓励提升自我价值，促进财富合理分配。

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公积金是由用人单位和劳动者共同缴纳的。具体来说，用人单位和劳动者都需要按照一定比例将工资的一部分作为公积金缴纳。具体的比例标准一般是用人单位缴纳12%，员工缴纳8%。如果劳动者离职或换工作，需要向住房公积金管理机构申请提取公积金。若是对公积金是谁缴纳的有疑问的，参考下文。

住房公积金缴存比例通常为5%~12%，企业和员工缴存比例需统一。若月薪8000元，按12%比例计算，理论上每月需缴纳960元住房公积金。但请注意，企业可能按当地政府规定的最低基数（如广州市的2100元）和比例缴纳，因此实际支付可能在400元左右。