你好，我想咨询一下合同纠纷，我报名参加了一场学习，在厂内气氛渲染下，想了解咨询他们的学习模式，但老师要让先签合同，把钱付了然后再交，最终没有达到自己想要的。现在想退款，可是签了合同。当是自己也没怎么看。

学生实习工厂中，强制员工离岗属违法行为。员工可向劳工争议仲裁委员会申诉并取得仲裁，需准备仲裁请求书、身份证明复印件、劳动争议证据及企业注册或营业执照复印件等材料。保护员工权益，合法维权是关键。

行为人明知对方患重病，故意挑起愤怒且不及时施救，可能构成故意杀人罪。 根据法律，此行为将面临从死刑到终身监禁或十年以上有期徒刑的严厉处罚；情节较轻者，也可能受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。

学校不得强制学生参加实习，除非有明确的法律规定或双方协商。实习协议不能代表学生与企业达成共识，否则将侵犯学生权益，违反法律法规。如遇此情况，学生可寻求当地教育主管部门的协助，以维护自身权益。

学校强制要求学生参与实习实践，特别是在安排实习单位方面，违反相关法律法规。实习的目的应是双方自愿达成的共识，而非强制手段。尽管学校与用人单位有劳动协议，但这不涉及学生与实习单位。因此，学校无权强行要求学生实习。学生可向教育主管部门投诉或反映问题。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与学校放假期间学生留校学习受伤学校还要负责吗,内宿生校外租房受伤，学校能免责吗相关的法律方面知识。