国企退休工人2018年有多少退休金

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，公司及企业内部职员若利用自身职务上所享有的职权之便，以非法手段向他人索要财物或非法接受他人赠与之财款，从而实现为他人谋求利益等不当目的；或是在日常经济活动往来过程中，违反国家制定的相关法律法规，收受各类名目繁多的回扣与手续费用，且将这些费用据为己有，其涉案金额达到了人民币五千元以上的标准时，必须予以追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于刑事拘留错误的赔偿标准，具体表现形式是按照国家上一年度的职工日平均工资进行每日计算。在法律制度层面，对于那些并未实施任何非法行为或未能证明存在严重犯罪嫌疑的公民，因错误而遭受的拘留处罚，受害者有权获得相应的赔偿权益。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十二条
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。
第三十三条
侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
第三条
行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：
（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；
（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，对于强奸犯罪的量刑标准具体如下所示：
首先，对采用暴力、威胁或其他非法手段强迫女性与其发生性关系的罪犯，应判处至少三年至最高十年的有期徒刑；
其次，若行为人奸淫不满十四周岁的未成年少女，那么就必须加重对此类犯罪分子的惩处；
再者，如果被告人强奸妇女、奸淫幼女情节特别严重，则将面临至少十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于这个问题，法律并无明确规定。通常来说，根据相关法律法规，犯罪者的违法所得及其产生的收益应当被依法没收，对其本人则会受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还可能需要支付洗钱数额5％至20％的罚金。如果情节较为严重，那么犯罪者将会面临更为严厉的惩罚，即五年以上十年以下有期徒刑，并且还需承担洗钱数额5％以上20％以下的罚金。具体情况请咨询有关部门以获取更详细的信息。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
诽谤罪量刑的规范依据如下：对事实加以编造并诽谤他人类似情形严重者，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。通过信息化网络实施诽谤行为的，若受害方向人民法院提出申诉，然而在提供相关证据方面却遇到重重困难，人民法院可根据实际情况，要求公安机关提供必要的协助和支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 您好，具体处罚情况怎么样

[律师回复] 实发不得低于北京市最低工资标准

[律师回复] 有退休金的话不能按工伤处理，只能按劳务关系要求赔偿，注意保留相关证据。具体可以直接联系咨询

[律师回复] 档案有记录，退休应算工龄

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 如果按雇佣关系责任赔偿，可以要求单位赔偿误工费及相应伤残赔偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话联系

[律师回复] 你好，被公安机关立案侦查了嘛

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 是的，女性是五十周岁

[律师回复] 当然现在还没有过追溯期，有可能会被立案。

建议委托律师和当事人你老公了解情况，给你建议。

[律师回复] 应该不受影响吧，企业是企业，个人是个人

[律师回复] 根据你描述的情况，具体结合你工作的年限，可以主张经济赔偿的，具体可以电话联系。