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待岗期间的社保和医保,我可以自己交吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-01 陕西西安
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    劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保。若与单位依法解除劳动合同,无雇工的个体工商户,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,其他灵活就业人员,以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁,可以个人身份参加企业职工基本养老保险和职工医疗保险。鉴于您所述情况,与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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    11 2020-12-01
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单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?
待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”
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劳动纠纷
手术误摘卵巢医院应承担什么责任
[律师回复] 解析:
若不幸遭遇因误诊导致卵巢切除的医疗事故,医疗机构有义务立即向所在地区的卫生行政主管部门报告此事,并同时迅速展开详细的调查与核实工作,以确保将所有相关事实及情况都如实上报给本医疗机构的领导层,同时也需向病患本人告知和解释清楚事件的来龙去脉。
如能明确医疗事故的责任方以及相应的事故级别,那么涉事双方可通过友好协商,或请求医疗卫生行政部门介入调解或启动诉讼程序来解决赔偿问题。
当事故责任程度难以明确或者事故等级未能确定时,首先应进行医疗事故技术鉴定,然后依据鉴定结果再按照前述途径妥善处理赔偿事宜。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第十三条
医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;
负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告,并向患者通报、解释。
第十四条
发生医疗事故的,医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。
发生下列重大医疗过失行为的,医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告:
(一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;
(二)导致3人以上人身损害后果;
(三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
第二十条
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;
医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
第四十三条
医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的,医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告,并附具协议书。
第四十四条
医疗事故争议经人民法院调解或者判决解决的,医疗机构应当自收到生效的人民法院的调解书或者判决书之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告,并附具调解书或者判决书。
第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;
不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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医疗待遇社保补缴后多久生效
1、由公司为您缴纳,当月缴纳社保费用以后,下个月15号就可以生效使用,进行报销。2、自己个人缴纳,当月缴纳以后,由于停缴已经超过3个月,所以有6个月后才能够生效使用,享受统筹待遇。没有超过三个月的,补缴以后的次月享受待遇
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劳动纠纷
有过错但无因果关系医疗赔偿怎么算
[律师回复] 解析:
在涉及医疗过失且该过失与所造成的损害并无直接关联性的赔偿问题上:
1.误工费的具体金额将依照受害者的误工期以及其收入情况予以评定;
关于误工期的认定,需由受害者接受治疗的医疗机构开具相应证明文件。
若受害者因伤致残而需要持续休养,则误工期可延长至残疾鉴定之日前一日;
对于有固定收入来源的受害者,误工费将按照实际减少的收入进行计算。
2.护理费的数额将根据护理人员的收入状况、护理人数及护理期限来确定;
若护理人员有收入,则护理费将按照误工费的相关规定进行计算。
3.交通费的计算将基于受害者及其必要的陪护人员因就医或转院所实际产生的费用;
交通费用需以正式发票作为依据,相关凭证需满足医疗地点、时间、人数以及次数等方面的要求。
4.住院伙食补贴的数额可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准予以确定。
5.营养费的具体金额将根据受害者的残疾程度,并参考医疗机构的专业意见予以确定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
自然人行政复议后申请强制执行程序有哪些
[律师回复] 解析:
(1)在申请人民法院实施强制执行之前,行政机关必须尽职尽责地敦促当事人履行其应尽职责。
(2)制定申请计划在催告书送达满十天之后,若当事人仍旧未能自觉履行自身义务,则该行政机关可向具有管辖权的人民法院提交强制执行的申请,并需附上以下相关资料:
强制执行申请书;
行政决定书及其所包含的关于行为作出的事实、理由以及依据;
当事人就此问题的反馈及行政机关所进行的催告情况;
对申请强制执行标的物的详细描述;
法律、行政法规所规定的其他必要材料。
法律依据:
《行政复议法》第六条
有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;
(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;
(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(八)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;
(九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;
(十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;
(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
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医社保要交多少年才能享受终身医疗保险待遇
关于医疗保险要交多少年才能享受终身医疗保险待遇的这个问题,并不是法律制度统一规定的,有些地方规定,连续缴纳医疗保险满25年的就可以终身享受医疗保险待遇,所以,参保人应该及时了解地方政策。
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公务员退休后被判处刑罚的待遇如何规定
[律师回复] 解析:
在法院裁定确有其罪,却又因特殊原因而获免于刑事惩罚的情况下,自判决正式生效之日起,该人员原来享有的退休福利将保持原样。
然而,若涉及到对国家安全、声誉及利益的侵害,或者是泄露机密信息、实施贪污受贿等严重违法乱纪行为,尽管构成了刑事犯罪,但由于某些特殊原因而获得了免于刑事惩罚的待遇,那么根据其所犯下的错误性质,我们会参照应受到的行政处分类型,按照如下方式来做出相应的行政处理决定:
首先,如果需要给予记过或记大过处分,我们将会按照每两年递增一次退休费用的标准,适当降低其基本退休金数额。
其次,如果需要给予降级以上处分,我们同样会按照每两年递增一次退休费用的标准,进一步降低其基本退休金,然后以调整后的基本退休金作为基础,按照以下不同的比例来发放基本退休金:
对于应当给予降级处分的情况,我们将减少其基本退休金的5%;
对于应当给予撤职处分的情况,我们将减少其基本退休金的10%,同时还需按照撤职处分的规定,相应地降低其政治待遇和生活待遇;
最后,对于应当给予开除处分的情况,我们将减少其基本退休金的15%,并且还要按照降低三职以上职务的规定,进一步降低其政治待遇和生活待遇。
法律依据:
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
快速解决“劳动纠纷”问题
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自家过户车辆需要什么
[律师回复] 解析:
在办理车辆过户手续时,所需提供的相关证件和材料包括以下几点:
首先,针对卖方而言,需要提供车主本人的身份证件、机动车登记证书、车辆行驶本以及购买车辆的原始发票(如若曾进行过过户操作,需提供当时的过户发票);
若卖方为单位机构,还需出示其组织机构代码证书并加盖公章作为证明文件。
其次,对于买方,同样需要提供个人身份证件;
若买方属于外来人口,需要在本地申请牌照,则还需提供有效期内的暂住证(部分城市已改为使用居住证,且该证件能够与公安网络连接);
若买方为单位机构,也需出示其组织机构代码证书并加盖公章作为证明文件。
此外,还需提供车辆原始购置发票原件或者上次过户时的发票;
车辆行驶证原件;
机动车登记证书(即俗称的“大绿本”);
以及若涉及车辆外迁,还需提供购置税小本(2001年以前为红色封面,2001年后为绿色封面)。
值得注意的是,自2012年起,绝大多数城市已经不再要求提供上述第四项至第六项的材料,但具体情况仍需根据所在地区的政策法规而定。
法律依据:
《机动车登记规定》第十九条
(一)机动车所有人为两人以上,需要将登记的所有人姓名变更为其他共同所有人姓名的,可以向登记地车辆管理所申请变更登记。
申请时,机动车所有人应当共同提出申请,确认申请信息,提交机动车登记证书、行驶证、变更前和变更后机动车所有人的身份证明和共同所有的公证证明,但属于夫妻双方共同所有的,可以提供结婚证或者证明夫妻关系的居民户口簿。
(二)车辆管理所应当自受理之日起一日内,审查提交的证明、凭证,在机动车登记证书上签注变更事项,收回号牌、行驶证,确定新的机动车号牌号码,重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。
变更后机动车所有人的住所不在车辆管理所管辖区域内的,迁出地和迁入地车辆管理所应当按照第十八条的规定办理变更登记。
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社保中工伤医疗待遇有哪些项目?
社保中工伤医疗待遇项目有:住院伙食费用、交通费用、食宿费用、医疗费用、工伤康复费用、辅助器具的费用等,具体的标准应当根据伤残鉴定等级的情况来进行认定,还应当根据实际支付的费用来处理。
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工伤赔偿
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职工的社会医疗保险可以自己交吗
目前,职工医保必须是要通过单位来缴纳的,个人无法自己交。对于个人来说,可以用灵活就业人员的身份来缴纳医疗保险。这样,大家的就医需求也可以得到一定的保障。不过,职工医保和灵活就业人员购买的医保会有所不同,政策待遇也有一定差异。
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劳动纠纷
机修工岗位让去开机器离职会有补偿吗
[律师回复] 解析:
在面临调岗导致被逼迫辞职的情境下,实际上是有可能获取赔偿的。
因为在这种情况下,公司必须向员工支付经济补偿金。
为了确保您能够顺利地获得应有的赔偿,以下三个要点请务必牢记:
首先,绝对不要提交任何形式的辞职申请表,因为只要您一提交,就意味着您是自愿提出离职的,那么根据法律规定,自愿离职者将无法获得经济补偿金;
其次,您需要尽可能地收集到公司对您进行调岗的书面文件,以充分证明公司的行为不当,这样您便有权拒绝公司的调职通知,并向其详细阐述您的反对意见;
最后,请妥善保管您之前的绩效考核记录以及其他量化指标,尽管这些材料本身并不能直接作为衡量您是否胜任新岗位的依据,但它们却能成为您证明自身能力的有力证据。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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