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本人11小时,工厂因订单问题上8小时,经常双休。工厂搬迁如何赔偿。

3.2w浏览 匿名 2020-12-01 江苏宿迁
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    工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    【法律依据】
    根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    5 2020-12-01
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厂搬迁员工8年赔偿标准是什么
具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审,这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下,当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
小度刑事拘留多少天放人
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中,嫌疑人被依法限制人身自由的期间最高可达三十七日,若在此期限内检察机关未做出批准逮捕的决定,则逮捕措施即行解除,嫌疑人得以恢复自由身。通常情况下,公安机关会在拘留行为发生后的三日内,向人民检察院提交提请批准逮捕的申请。如遇特殊情形,这一期限可相应延长一日至四日。
然而,对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人,其拘留期限可延长至三十日。
其次,公安机关在认为有必要对被拘留者实施逮捕时,必须在拘留行为发生后的三日内,向人民检察院提出审查批准的请求。在特殊情况下,这一期限可适当延长一日至四日。同样地,对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人,其审查批准的期限也可延长至三十日。
最后,人民检察院在收到公安机关提交的提请批准逮捕书后,必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,公安机关须在接获通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于那些仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌疑人,公安机关应依法采取相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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[律师回复] 解析:
关于律师一个小时的会面费用并未设定统一规范,其收费策略具有较强的灵活性,通常依据案件的规模以及律师的丰富经验进行商定。目前较为普遍的定价区间在每次2000至3000元之间,然而最终的费用金额仍可通过与律师间的协商予以确定。按照我国《律师服务收费管理办法》第九条的相关规定,对于实行市场调节的律师服务收费,应由律师事务所与委托方共同协商确定。在协商过程中,律师事务所需综合考虑以下五大关键要素:
1、所投入的工作时间;
2、法律事务的复杂程度;
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