拖欠工资辞职算违约吗？

[律师回复] 解析：
税务筹划通常被定义为纳税人在严格遵循税法法规的基础上，通过合理安排自身经济活动以降低应缴税额的行为。这种行为并不构成违法行为，除非其严重程度达到需要接受行政或刑事处罚的地步。
然而，如果在房地产交易过程中出现了“逃税”行为，那么这就构成了违法行为，必须受到相应的法律制裁。
法律依据：
《税收征收管理办法》第六十三条
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。
对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法律法规之规定，向水域中实施使用高压电流的“电鱼”行为属于非法用电行为。若在此类行为过程中对他人的人身安全造成了威胁或者导致财产损失等情况发生的，将依照我国《刑法》的规定追究其相应的刑事责任。
同时，此类“电鱼”行为也严重危及公共安全，尽管在尚未产生实质性危害结果的情况下，公安机关仍有权按照违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款，对当事人处以拘留或者罚款等行政处罚；
然而，一旦产生实际危害后果，则应按照危害公共安全罪进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国渔业法》第三十八条
使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源方法进行捕捞的，违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的，或者使用禁用的渔具、捕捞方法和小于最小网目尺寸的网具进行捕捞或者渔获物中幼鱼超过规定比例的，没收渔获物和违法所得，处五万元以下的罚款；
情节严重的，没收渔具，吊销捕捞许可证；
情节特别严重的，可以没收渔船；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在禁渔区或者禁渔期内销售非法捕捞的渔获物的，县级以上地方人民政府渔业行政主管部门应当及时进行调查处理。
制造、销售禁用的渔具的，没收非法制造、销售的渔具和违法所得，并处一万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
若公司法定代表人因滥用职权而损害了公司的利益，股东有权依据相关法律法规的规定，请求监事会对该情况进行深入调查，同时股东也可决定是否由公司代表自身直接向司法机关提出诉讼。在此情形下，如果由于客观原因无法使公司自主采取行动，股东亦可在有充分理由证明其权益受到严重侵犯的前提下，依法以个人身份向人民法院提请诉讼
法律依据：
《公司法》第一百四十九条
董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第一百五十条
股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律规定，凡是涉及到职务侵占行为的，其侵占金额达到了人民帀30万元人民币以上者，便被视为进入了“数额特别巨大”的范畴。
根据这一定义，此类违法分子将面临着至少三年以上，至多十年以下的有期徒刑处罚，并且还需要承担相应的罚金责任。
然而，如果行为人能够主动地将全部非法所得悉数归还给受害方，那么按照我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，可以考虑对其予以适当减轻处罚。然而，最终的判决结果仍需综合考虑案件的具体情节、犯罪性质以及涉案财物的退还情况等多个方面的因素。在某些特定情形下，倘若涉案人员能够妥善应对并积极配合调查，他们甚至有可能获得监外执行（即缓刑）这样的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、借助于自身的谈判优势，尽量在双方达成共识的前提下，明确指定将本地法院作为司法管辖权的归属法院。
2、若各方在谈判过程中的地位对等，并且自我违约风险相对较低时，应积极争取将原告的居住地作为约定的诉讼地点。
3、在制定相关条款时，可以由我方提供，并在其中巧妙地设定隐性的合同履行地和交货地条款。
4、如果对方的商业信誉较低，违约可能性较大，则需谨慎考虑，避免将对方所在地作为约定的司法管辖权。
法律依据：
《民事诉讼所或》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
当交通警察依法扣留了事故车辆时，那么相关的拖车费用将由负责交通管理事务的相关部门承担，因为这一行为是在行政执法领域之内，且其拖车费用自然被视为由政府机关来担负。对于被查封或扣押的场地、设备或是物资，负责施加此种法律措施的行政机构必须做到妥善保存，不能私自使用，更不能进行破坏性地损害。若给这些物品带来了损失，行政机关有义务对此进行赔偿。对于已经被查封的场地、设备或是物资，行政机关可以选择委托第三方进行保管，但第三方不得对这些物品进行任何形式的损坏或擅自转移、处理。如果由于第三方的原因导致了损失，行政机关在先行赔付之后，有权向该第三方进行追偿。而对于因查封、扣押所产生的保管费用，也应由行政机关自行承担。
法律依据：
《行政强制法》第二十六条
对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁；
造成损失的，应当承担赔偿责任。
对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。
因第三人的原因造成的损失，行政机关先行赔付后，有权向第三人追偿。
因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。

[律师回复] 解析：
关于返利行为，存在两种不同情况：
首先，当此类行为明确展示且合同中有所约定时，同时设有相应的会计记录，那么这种情况下并不涉及到任何违法行为；
其次，若在暗中进行回扣操作，那么就违反了相关法律法规，构成不公平竞争现象。事实上，任何商家均禁止实施以下侵犯商业机密的行为：
第一，通过盗窃、贿赂、欺诈、威胁、电子入侵或其他非法手段获取权利人的商业机密信息；
第二，公开、使用或允许他人使用前述手段获得的权利人的商业机密；
第三，违反保密责任或违背权利人对保护商业机密的相关要求，公开、使用或允许他人使用其所掌握的商业机密。
法律依据：
《反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。

[律师回复] 解析：
若想解决离职后原单位仍拖欠缴纳社保的问题，您可尝试先与其进行沟通洽谈，看能否由原单位继续负责办理社保申报工作。如果遇到原单位已经停止支付工资，导致无法正常扣除社保费用的情况，原单位则需负责补足员工应负担的那部分社保费用，直至完成相应的人员减少手续之后，新单位才能进行人员增加以及社保的缴纳。除此之外，依据我国《劳动合同法》之相关法律法规，企业有义务在员工结束或终止雇佣关系时开具终止或解除劳动合同的书面证明，并在15天之内协助员工办理档案及社会保险关系的顺利转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在我国的现行法律制度下，对于尚未达到法定婚龄的男女双方而言，生育子女并不构成违法行为。
根据相关规定，男性法定结婚年龄不得低于22周岁，而女性则应满足20周岁以上的条件方可进行婚姻登记并生育子女。
然而，需要明确指出的是，尽管我国法律并未将早育视为违法行为，但这种行为仍然不被社会及法律所倡导与鼓励。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
当合同双方均违反了各自应尽的义务时，违约方将分别承担起继续履行合同规定义务、采取相应补救措施以及赔偿相对方实际损失等多项违约责任。
此外，若其中任何一方未能严格履行其合同义务或履行过程中的行为未达到约定标准，并且因此给另一方带来实质性的损害，那么该方必须承担相应的赔偿责任。
然而，如果受害方对于自身所遭受的损失存在过失，则违约方有权在赔偿金额上进行适当的减免。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百九十二条
当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。
当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。

[律师回复] 解析：
根据《济南市职工基本医疗保险办法》（第252号政府令）的严格规定：男性参保期限需满足30年，而女性则需要满足25年才能获得相应的医保福利。对于即将退休但缴纳期限尚未达到最低标准的职工，应以办理退休手续时所在城市上一年度在岗职工月平均工资作为基准，全额补缴所缺月份的基本医疗保险费用，并且从下个月开始正式享有职工基本医疗保险待遇。
法律依据：
《济南市职工基本医疗保险办法》第二十一条
退休人员享受职工基本医疗保险待遇的最低缴费年限为男满30年，女满25年。
未达到最低缴费年限的，应当按照办理退休手续时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费，并自次月起享受职工基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的要求，离职者须于正式辞职前三十日内向所在公司提交书面申请，而在试用期期间则只需提前三天发出通知即可。在此情况下，如雇主存在以下任意一种行为，离职人员将无需提前提交辞呈：
1.未能按照劳动合同约定履行其提供劳动保护或劳动条件的义务；
2.未能按时发放并全额支付员工应得的劳动报酬；
3.未能依法为员工缴纳社会保险费用；
4.雇主制定的规章制度违反了国家法律法规的规定，对员工的合法权益造成了侵害。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在被非法强制辞退的情况下，员工有权根据具体法律条款予以回绝离职请求，同时也能依法向雇主索取相应的补偿和赔偿。若企业坚持拒绝解决争议，员工可向当地劳动行政管理部门提出申诉寻求帮助。若用人单位在执行《劳动法》过程中出现违法解除或终止劳资关系的行为，且劳动者对恢复原有的劳动合同关系持保留态度，用人单位则应按照相关规定继续履行其义务；如劳动者明确表示不再希望继续履行劳动合同，或者劳动合同已无法再继续履行，用人单位则需按照法定程序支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国公务员法》中的明确条款规定，公职人员不得参与商业活动或者采取其他职业形式，相反如果需在本部门之外的企业或关联单位就职，必须获得相应部门审批之后方可任用，同时在此类单位中，公职人员不得获取任何形式的薪酬待遇，否则将面临严厉的惩罚措施等诸多限制。换言之，公务员并没有被允许开设公司、参与第三产业发展以及投资、入股进行商业经营等行为。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第四十二条
公务员因工作需要在机关外副业，应当经有关机关批准，并不得领取副业报酬。

[律师回复] 解析：
在此情况下，赔偿责任无可回避。通常而言，20%的违约金比例堪称约定违约金中的最高水平。
然而在实践层面，法律对此并未作出明确限定，因此在不构成明显不公的情况下，法院将依法依据当事人之间的合同约定做出裁判。倘若涉及纠纷，可先行进行和解磋商，若无法达成共识，则可选择向法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
若遭遇城管未经告知便擅自将电动车拖离现场之行为，您有权寻求车管所的援助以确保自身合法权益不受侵害。倘若在车辆被强制拖移过程中并未获得任何形式的通知或相关凭证，那么这无疑反映出公务人员在执行公务时存在疏忽和失误。在此种情况下，您完全有权利就此问题向相关行政部门提出申诉，以便维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告、令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处20元以上200元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
当劳动者签订了长达三年之久的劳动合同时，原则上他们无需承担支付违约金的义务；
然而，若是未完成合同约定的服务年限便提前离职，抑或是违反了有关竞业限制的条款规定，给企业带来了经济方面的损失，那么这两种情况下，劳动者是有必要向用人单位支付违约金的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

[律师回复] 解析：
若遭遇司法强拆，具体操作应为：如被征收人未能在法定期间内提出行政复议申请或提起行政诉讼，且拒绝履行补偿决定，则应由做出房屋征收决定的市级、县级人民政府依法向人民法院提出强制执行请求。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。

[律师回复] 解析：
在未经合法审批手续而自行建造的房屋遭遇强制拆除时，当事人确实拥有诉讼维权的权利。
然而，如果该房屋是由城市或乡村规划主管部门依据法定程序进行迁移的情形下，仅有行政诉讼途径可供选择。在此种情况下，当事人必须明确表达自身的诉讼请求，详尽地列明被告方的具体身份信息，同时还需符合其他相关法律规定，只有这样，其所提出的诉讼请求才可能得到人民法院的正式受理。
法律依据：
《中华人民共和国城乡规划法》第六十六条
建设单位或者个人有下列行为之一的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令限期拆除，可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款：
(一)未经批准进行临时建设的;
(二)未按照批准内容进行临时建设的;
(三)临时建筑物、构筑物超过批准期限不拆除的。

[律师回复] 解析：
根据当事人之间所依法签署的网约车租赁合约，当租赁期限尚未届满之际，承租方若是提前提出终止租赁协议，则一般情况下其所缴纳的保证金将不再有资格申请返还；
然而，如果承租方的提前解约行为给出租方带来了经济损失，那么他就必须依照合同中的相关规定，向出租方支付相应比例的违约金作为弥补。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。