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用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
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劳动纠纷借车人危险驾驶罪责任归属问题
[律师回复] 解析：
在涉及到借用人因涉嫌危险驾驶罪而面临刑事法律追究的背景下，车主一般并不直接身陷刑事责任的漩涡之中，除非在车主明知借用者已经饮酒或者因为其他原因导致其失去了驾驶资格的前提下仍然将车辆予以出借。
然而，车主却有可能需要为事故所引发的民事赔偿责任买单，这其中包括其自身是否存在过错。举个例子，假如车主明明知道自己的车辆存在故障，却依然选择将其借给他人使用，那么他就必须要为由此产生的后果负责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚
在涉及到借用人因涉嫌危险驾驶罪而面临刑事法律追究的背景下，车主一般并不直接身陷刑事责任的漩涡之中，除非在车主明知借用者已经饮酒或者因为其他原因导致其失去了驾驶资格的前提下仍然将车辆予以出借。
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《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚
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快速解决“刑事辩护”问题
别人赖你偷东西算诽谤罪吗
[律师回复] 解析：
倘若遭受无端者诽谤与污蔑，涉嫌危害自身权益之时，当事人需慎重对待此种情形。在某些情况下，往往会触犯诽谤罪或者侮辱罪等不法行为。
其中，诽谤罪是指由于刻意编造并传播关于他人的虚假信息，从而对他人的声誉产生恶劣影响的违法犯罪行为。若因诽谤罪造成受害人或其近亲遭受严重精神冲击，甚至出现自残、自杀等极端状况；亦或是给受害人带来重大经济损失（如超过十万元人民币），那么便有可能构成诽谤罪。
然而，侮辱罪并不一定需要捏造事实，也无需采用暴力手段，通常是在受害人面前实施，旨在破坏其名誉。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
倘若遭受无端者诽谤与污蔑，涉嫌危害自身权益之时，当事人需慎重对待此种情形。在某些情况下，往往会触犯诽谤罪或者侮辱罪等不法行为。
其中，诽谤罪是指由于刻意编造并传播关于他人的虚假信息，从而对他人的声誉产生恶劣影响的违法犯罪行为。若因诽谤罪造成受害人或其近亲遭受严重精神冲击，甚至出现自残、自杀等极端状况；亦或是给受害人带来重大经济损失（如超过十万元人民币），那么便有可能构成诽谤罪。
然而，侮辱罪并不一定需要捏造事实，也无需采用暴力手段，通常是在受害人面前实施，旨在破坏其名誉。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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你好，我想问问原告起诉被告说一万块都没还没还，但是实际被告已经还款2k并有转账记录，且原告在上诉中捏造两人口头承诺年利息12%，法院已受理此案，原告行为构成捏造事实吗
[律师回复] 你好，这个情况就看咱们要不要及时应诉
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
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你好找律师，我这边是烟台的我遇到了工伤问题，去仲裁他们说我过了退休年龄不给仲裁，我想问一下后面我去那再去找这个问题
[律师回复] 怎么受的伤？伤到哪了？
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快速解决“工伤赔偿”问题
工作的时候小拇指被机器切断了，当时老板让报的农合，现在想报工伤，农合那边该怎么处理
[律师回复] 如果已经通过新农合报销了相关医疗费用，可能会对工伤认定和报销产生一定影响。具体情况可以参考以下建议：
工伤认定：根据《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
报销问题：在进行工伤认定后，可以向工伤保险机构咨询报销事宜。一般来说，工伤保险会覆盖工伤治疗的费用，但具体报销标准和程序可能会有所不同。如果新农合已经报销了部分费用，工伤保险可能会对剩余的费用进行报销，但需要注意的是，有些费用可能只能由其中一种保险进行报销。
在处理这种情况时，建议保留好所有的医疗费用发票和相关证明材料，并及时与用人单位和相关保险机构沟通，了解具体的报销政策和程序。
工伤认定：根据《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
报销问题：在进行工伤认定后，可以向工伤保险机构咨询报销事宜。一般来说，工伤保险会覆盖工伤治疗的费用，但具体报销标准和程序可能会有所不同。如果新农合已经报销了部分费用，工伤保险可能会对剩余的费用进行报销，但需要注意的是，有些费用可能只能由其中一种保险进行报销。
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