2019年东莞市工资是多少

[律师回复] 实事求是就行了，一个大学生给他一次机会，也是给社会一个机会接纳他的一个机会，

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，建议直接打12345市民热线咨询，或者点击付费咨询。

[律师回复] 您好，如果对您身体造成了损害可以主张赔偿

[律师回复] 你好，具体什么情况可以详细说下

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理

[律师回复] 解析：
1.当涉及残疾赔偿金时，其计算方式为按照受诉法院所在地上一年度的居民人均收入乘以伤残系数再乘以赔偿年限进行计算；
2.而针对死亡赔偿金，则是根据受诉法院所在地上一年度的人均收入，换算成年数来计算该项金额；
3.在计算丧葬费时，需要将受诉法院所在地上一年度的职工月平均工资乘以六个月作为计算依据；
4.对于被扶养人生活费的计算，则是根据受诉法院所在地的人均年消费性支出乘以抚养年限得出结果；
5.在计算住院伙食补助费时，需要参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，并结合住院天数进行计算；
6.医疗费赔偿金的计算方法为将诊疗费、医药费、住院费以及其他相关费用相加得到最终结果；
7.误工费的计算方式为根据受害人的误工收入，按天或月或年来计算，然后乘以误工时间即可；
8.护理费的计算方式为参照医疗当地护工同等级别的护理劳务报酬标准，再乘以护理天数；
9.残疾辅助器具费的计算方式为根据适用普通器具的合理费用进行计算；
10.交通费的计算方式为根据实际发生的合理费用进行计算；
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1.住宿费的计算方式为参照国家机关一般工作人员出差住宿标准，再乘以住宿时间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在进行法人及股东变更时，需递交以下相关文件：
营业执照正、副本；
组织机构代码证正、副本；
税务登记证正、副本；
以及公司公章与法人印鉴章。
如有新增股东加入公司，则须同时提供其身份证原件。
变更相应执照所需的文件包括：
股东大会决议；
章程修订案；
股权转让协议书；
以及由当地工商管理部门制定发放的变更表格。
请特别留意，将提交的所有材料中的签字样式均应与先前提交至工商部门的资料保持一致。
完成执照变更后，便需更换刻制新的法人印鉴章，随后即可着手办理组织机构代码证和税务登记证的变更手续。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第三十三条
有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
1、股东的姓名或者名称及住所;
2、股东的出资额;
3、出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
作为公司的小股东，您享有随时获取财务信息的权利，即查阅账簿和相关凭证。
在行使此项权益时，应当通过向公司提交书面申请来实现。
如果公司不予接受，必须提供明确的书面解释。
股东有权查阅以及复印包括但不限于董事会会议决议、监事会会议决议、股东会会议记录在内的各种重要文件资料。
法律依据：
《公司法》第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理理由认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

[律师回复] 解析：
最低工资标准的制定依据是当地社会经济的整体发展水平。
以广东省东莞市为例，目前该地区的最低月工资标准设定为人民币1720元，而最低小时工资则定为每小时16.4元。
对于采用计件薪资制或者带有提成性质的工资制度的雇佣方来说，他们必须在确保公平合理且科学有效的劳动定额的前提下，向员工支付的工资不能低于上述所规定的最低工资标准。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪所涉及的司法金额标准如下：
对于个人犯罪行为而言，其盗窃公私财物的数额达到一千元乃至以上时，即视为构成此项犯罪的起点；
若盗窃数额高达三万元甚至十万元以上之时，则标志着犯罪行为已进入到更为严重的范畴。
此外，当个人实施的盗窃行为导致公私财物损失数额达到三十万元乃至五十万元以上时，便可被认定为盗窃罪中的“特别巨大”情形。
在法律层面上，对盗窃罪的量刑标准主要包括以下几个方面：
首先，对于情节较轻的犯罪分子，将判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金责任；
其次，对于犯罪数额较大者，将面临三年以上十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，对于犯罪数额特别巨大的罪犯，将被判处十年以上的有期徒刑，甚至可能被判处无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在公司的银行账户受到司法冻结之时，虽然员工的薪资仍旧可以如常发放，但是必须向法庭提交相关的证明文件。
若有被告主张其被查控的银行账户中存在一些特定款项是用作支付员工薪资之用，并请求法庭解除对这些账户的冻结措施，那么为了核实这一情况，法庭将会要求被告提供详细的资金流向以及工资发放记录等相关证据资料以供审查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十七条
国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
作为出租方，房东理应对租户提供满足正常居住需求的住房环境，并承担对租赁房屋内各项设备、设施的维护及安全保障之责。
因此，若洗衣机因故无法正常运作，房东有责任承担相应的维修费用。
然而，在某些特定情形下，如洗衣机故障系由于租户的不当操作或恶意破坏所致，则租户可能需自行承担相关的维修费用。
举例来说，倘若租户故意违背洗衣机使用手册中所载明的操作规范，从而导致洗衣机受损，那么房东有权向租户追偿维修费用。
为避免产生不必要的纷争与矛盾，租户与房东在签署租赁协议时，务必就洗衣机维修费用的责任归属问题进行详细约定。
合同中可明确规定房东负有承担洗衣机维修费用的法定义务，同时也要求租户严格遵循正确使用洗衣机的相关规定。
如此一来，当洗衣机发生故障时，双方均能根据合同条款妥善处理相关纠纷。
法律依据：
《民法典》第七百二十三条
因第三人主张权利，致使承租人不能对租赁物使用、收益的，承租人可以请求减少租金或者不支付租金。
第三人主张权利的，承租人应当及时通知出租人。

[律师回复] 解析：
所言甚是。
聘请律师对于确保委托人的合法权益不受侵害具有显著功效。
鉴于其职业特性，律师在进行辩护时能够更为得心应手，他们在收集证据、会见犯罪嫌疑人以及与其通信等环节均享有极大优势。
此外，律师还可代为提出申诉，申请更改强制措施等事宜，这使得其专业性更加明显。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;代理申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。

[律师回复] 解析：
倘若捡到他人遗失之财物而拒绝归还且涉案金额较大者，可能涉及刑法规定的侵占罪。
根据国家法律法规，若犯罪人实施此类侵占行为且涉案金额达到法定数额标准，且仍旧拒绝返还者，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或处以相应罚金；
反之，若侵占金额特别庞大或者具有其他严重情节的，则将面临两年以上、五年以下有期徒刑，并且也会被课以相关罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于犯罪数额在人民币五千元至两万元之间的情况，应被视为数额较大；
而当犯罪数额达到人民币十万元及以上时，则应被判定为数额巨大的情况。
侵占罪，即指将原本属于他人代为保管的财产非法据为己有，且数额较大，同时又拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若公司贷款发生逾期情况，通常并不会对股东产生直接负面影响，原因在于公司具有其独有的法人资格，具备独立运作的法人财产，主要通过公司全部资产来承担公司债务之责。
然而，若股东在操作过程中出现滥用公司法人独立地位以及股东有限责任，企图逃避债务，甚至严重损害公司债权人利益等违法行为，那么他们将有可能被要求对公司的债务承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
在面临企业破产的困境之后，毫无疑问，我们必须着手进行破产清算这一关键步骤。
在此过程中，企业将通过其现有的资产承担起偿还所有债务的重任。
然而，对于公司的股东而言，他们应该采取何种行动来应对这样的局面？
根据公司法中的相关条款，公司股东应以其在公司中所认缴的出资额为最大上限，对公司的所有经营风险及债务负责。
假如股东已经全额并及时地向公司交纳了自己的出资份额，已然尽到了自身的出资义务，那么在公司宣告破产之际，股东无需再承担任何额外的责任。
但是，如果股东尚未向公司缴纳其应缴的出资份额，或者未能完全履行出资义务，那么在公司破产之时，股东有义务向公司补充其所认缴的全部出资。
值得注意的是，在某些特殊情况下，例如当公司股东滥用公司法人的独立地位以及股东的有限责任，试图逃避债务，从而给公司债权人带来严重损失的时候，这些股东可能会被要求对公司的债务承担连带责任。
根据我国现行的相关法律法规，股份有限公司在正式成立之后，如果发起人未能按照公司章程的规定全额缴足其出资份额，他们应当补缴这部分款项；
而其他的发起人则需对此承担连带责任。
同样地，在股份有限公司成立之后，如果发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价值与公司章程所定的价格存在明显差距，那么应当由交付该出资的发起人补足其差额；
其他的发起人也需要对此承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第九十三条
股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；
其他发起人承担连带责任。
股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；
其他发起人承担连带责任。

[律师回复] 解析：
关于超龄人员遭受工伤事故后的赔偿问题，可以参照以下相关规定：
首先，对于这类劳动者，他们将不再有资格享受工伤保险所提供的保障措施；
其次，若在这种状况下，双方之间还保持着雇佣或者劳务关系的话，那么在实际发生了工伤事件之后，根据法律规定，应该由用人单位承担相应的赔偿责任。
而这样的赔偿范围应涵盖医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴以及必要的营养补充等方面。
至于个人申请工伤认定所需提交的资料，具体如下：
第一，需要提供员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或者能够证明双方存在事实劳动关系的证据；
第二，填写并提交《职工工伤认定申请书》；
第三，提供员工本人的身份证件及工作证件；
第四，详细描述员工或用人单位受伤事故的相关信息；
第五，提供相关的旁证材料，例如目击证人的书面陈述、现场记录、照片、口供记录等等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。