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医务人员怀孕多少周可以不参加值班或者每天工作

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-01 江苏南京
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,根据相关的法律规定,女职工在孕期不得加班加点,怀孕7个月后,不得上夜班,对不能胜任原岗位劳动的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或调换岗位安排适宜的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,企业应设工间休息室,在劳动时间内安排一定休息时间,并允许怀孕的女职工在预产期前休息两周。《女职工劳动保护规定》还规定,怀孕女职工产前检查,应当算做劳动时间。如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
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    14 2020-12-01
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