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你好,我家是饭店,客人吃完饭直接走了,我在后厨干活了,他们也没叫我,直接走了没买单,我报警可以吗

10w+浏览 匿名 2020-12-02 黑龙江大庆
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饭店厨师算非全日制用工吗
法律并没有规定过饭店和厨师之间建立的是否属于非全日制用工关系,如果该厨师在饭店平均每天工作的时间不超过4个小时,每周累计工作的时间不超过24个小时,就属于非全日制用工,每天工作时间超过8个小时的,属于全日制用工。
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信用卡被人借走恶意套现怎么处理
[律师回复] 解析:
若所持之信用卡系友人非法盗取并进行恶意消费,那么这种情况便构成了严重的信用卡欺诈犯罪。
在此种情况下,我们强烈建议您立即向当地警方报案,以便及时采取相应措施保护自身权益。
然而,如果在未经持卡人明确授权的前提下,友人擅自使用其信用卡进行消费,那么这就属于一起典型的民事纠纷事件。
在这种情况下,您可以通过法律途径向友人提出追偿请求,以维护自己的合法权益。
法律依据:
《刑法》(修订)
第一百九十六条【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法
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我国合同期满不续签可以直接走人吗?
我国劳动合同期满不续签劳动者可以直接走人,并且用人单位需要开具和劳动者解除劳动合同的证明。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在劳动合同到期后不续签的情况下继续用工的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。
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法院强制执行可以直接划走微信支付宝的钱吗
[律师回复] 解析:
在我国的法律制度下,法院在实施强制执行程序期间,拥有法定权限去全面查询被执行人的全部资产状况,并可以根据具体情况采取适当的执法手段。
针对互联网金融平台如微信以及支付宝等内所储存的金钱资产,只要它们属于被执行人名下的财产并且满足法定的执行要求,那么法院将有权利按照相关法律条文实行划拨。
然而,我们必须看到的是,法院在执行这些强制手段的时候,必须严格遵守法律规定的程序,以确保被执行人的合法权益得到充分保护。
若被执行人对法院的执行行为持有异议或者认为其存在不合理的地方,他们可以通过法律途径提出异议或者申诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施,由人民法院执行人员按照法律文书的规定,强制被申请执行人完成指定的行为。
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在一起吃饭朋友偷偷录音是否构成侵权
[律师回复] 解析:
在法律范畴内,秘密录音并不被视为侵犯他人隐私权的行为。
但是,根据相关法律法规,侵犯隐私权所需满足的构成要素包括:
1)主体的主观过错,即行为人需要具有过错心理才可能构成对他人隐私权的侵害;
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3)损害结果的出现,这其中既包括财产损失,也涵盖了人格利益的受损以及精神层面的痛苦;
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以下是一些常见的侵犯个人隐私权的行为示例:
1)未经公民同意,擅自公开其姓名、肖像、住址、身份证号码以及电话号码等个人信息;
2)非法侵入、搜查他人住宅,或者通过其他手段破坏他人居住环境的宁静;
3)非法跟踪他人行踪,监视他人住所,安装窃听设备,私自拍摄他人私生活场景,窥视他人室内活动;
4)非法刺探他人财产状况,或者未经本人允许擅自公布其财产状况;
5)私自拆阅他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,并将这些信息公开;
6)调查、刺探他人社会关系,并将这些信息非法公开;
7)干扰他人夫妻性生活,或者对其进行调查、公布;
8)将他人的婚外性生活向社会公众披露;
9)泄露公民的个人资料,或者将这些资料公开,甚至扩大公开范围;
10)收集公民不愿向社会公开的纯粹个人信息;
11)未经他人许可,擅自公开他人的秘密。
法律依据:
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
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隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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监事离职公司一直没有变更怎么办
[律师回复] 解析:
在公司监事辞去职务之后,该公司应立即着手进行有关监事职位变动的法定注册手续。
未经及时进行上述变动,可能会引发公司在各个层面面临法律风险以及不确定性的问题。
因此,公司有责任在监事离任后的三十个自然日内,向当地的工商行政管理部门提出变更注册的申请,同时需提交相关的证明资料,如监事的书面辞职声明、新任监事的任命书等。
唯有在完成了法定的注册程序之后,新的监事方能正式地行使其监督职责。
法律依据:
《中华人民共和国公司》第三十七条股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
快速解决“公司经营”问题
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没签合同能直接走吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签合同能直接走吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
我喝完酒吃头孢然后上班死了工厂会赔钱吗
[律师回复] 解析:
根据最新法律规定,职工在工作日内因为饮酒而导致其死亡的情况,倘若该人身亡确实由于醉酒所致,则不被视为工伤事件,也就无法进行工伤申请了。
然而,假如在工作过程中发生死亡事故,那么死者的近亲家属可以依法从工伤保险基金那里领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关赔偿款项。
其中,丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
至于供养亲属抚恤金,则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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合同事务
吃麻果抓到一般怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,初次涉及毒品行为者将面临严厉惩处。
初犯者可能会被判处10天至15天不等的行政拘留,同时还将有可能面临2000元以下罚款的处罚。
如果情节较为轻微,则可能只被判处五天以下拘留或五百元以下罚款。
而对于非法持有麻果等毒品的行为,其量刑标准主要取决于麻果中所含有的毒品成分的纯度。
通常情况下,一颗麻果的纯度约为0.03克。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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