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试用期内，口头提出辞职，上午可以提前离职吗
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本人是在试用期提前三天口头辞职可以吗
试用期提前三天口头辞职一般情况下还是可以的，但是最好是书面辞职，这样也可以防止日后产生纠纷，试用期离职根据《劳动法》的相关规定只需要提前三天通知到用人单位即可，用人单位不批准也是可以直接走人的。
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劳动纠纷
我老婆一个人去买了个房子，付了50000定金，还有5000车位费，我想退掉，我没有提供身份证和签名
[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决，可以前期不收费，成功后再收费。
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口头提了离职，还能留吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着口头提了离职，还能留吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E
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口头提了离职，还能留吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于口头提了离职，还能留吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷被开除后没有立刻发工资 加班不给加班费 法定节假日期间工作没有3倍工资 试岗3天不给工资
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费等等。
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严重违法企业的劳动合同还能算吗，我想离职，但是碍于合同还有两年才到期，所以现在有点纠结，
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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一般试用期可以口头辞职吗
在试用期之内是可以口头进行辞职的，一般提前三天告知用人单位即可。如果不是在试用期之内辞职的话，一般需要提前三十天通知用人单位，经过公司的相关人事部门批准之后，双方就可以解除劳动关系了。
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劳动纠纷
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一般试用期可以口头辞职吗?
我国没有明确规定试用期内辞职必须要采取书面的形式，因此此时劳动者以口头的形式提出辞职也是允许的，但要是单位内部明确规定了此时也是要通过书面形式辞职的话，其实也是需要劳动者按照单位内部的规定来操作的。
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劳动纠纷我在公司干了大概20多天，今天提了辞职，明天就不去了，老板以提前30天报告为由不给工资怎么办？没有劳动合同
[律师回复] 强制对方给钱，在我国强制执行需要劳动仲裁和法院
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你好，请问如果借款已经超过3年了，如果要起诉，那已经过了有效诉讼期了，那是不是应该重新写，那应该写借款当时的日期还是写现在或者借款日往后的日期，能保证借条在有效诉讼期内，这样好提交材料提起诉讼
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2
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