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总经理的聘任是由董事会决定还是总经理办公会议决定

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-12-02 安徽池州
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律师解答 共1条
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    董事会会议列席人员的规定:
    1、公司监事和总经理可以列席董事会会议。其他高级管理人员及相关工作人员、中介机构经会议主持人同意,其他董事未提出异议的,可以列席会议。
    董事会秘书未兼任董事的,应当列席董事会会议。
    2、董事原则上不得携随同人员参加会议。确有必要的,应当征得参会董事一致同意,并提交有效的身份证明。
    随同人员不得代表董事发言或提问,不得代表董事进行表决。董事会审议事项涉及公司商业秘密的,会议主持人可以随时要求随同人员离开会场。
    3、中国保监会可以委派监管人员作为会议视察员列席会议。公司应当向观察员提供所有会议资料。
    观察员列席会议时,不得对会议讨论或决议事项发表意见,并对公司的商业秘密承担保密责任。
    全文
    6 2020-12-02
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总经理必须由董事会聘任吗
不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定:设立董事会的有限公司,股份公司,由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司,经理由执行董事、股东会、股东任命,具体由章程规定。
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总经理必须由董事会聘任吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和总经理必须由董事会聘任吗相关的法律规定。
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总经理能进董事会吗
可以,董事会,经营决策机构。根据《中华人民共和国公司法》规定,董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东(大)会选举。
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股东会聘任经理的决定可以不通过董事会吗?
股东会聘任经理的决定是必须要通过董事会来进行决定的,但如果当公司中的大股东的人数如果超过了数占董事会半数以上的人数时,那么大股东就可以直接的进行聘任,不需要董事会进行决定,这就是属于合法的。
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公司总经理解聘需经股东会同意?
公司总经理解聘不需经股东会同意,因为在公司法当中已经明确的作出了规定在相关的经理解聘或者是任聘的时候都是由董事会来进行决定的,并且经理是需要对董事会负责认的行使一些具体的职权,比如说对于日常的经营活动会进行一些主持。
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