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工资3500五险一金扣除个税后,能到手吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-12-02 云南红河
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律师解答 共1条
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      税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。  具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。  以为例,假设税前工资是新入职核定工资,个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%=777元。  实发工资==2723元  以上计算过程仅供参考,实际受。所在地政策和个人核定社保、公积金基数影响。
    全文
    13 2020-12-02
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上海3500工资扣多少税
我国个人所得税起征点是5000元,刚好达到免征额,不需要缴纳个人所得税。应纳税所得额的计算:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
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工资刚好3500扣多少税
在现在要是劳动者的月收入有3500元的话,由于并未达到新的个税起征点,所以是不会涉及到扣个税的问题。因为随着新个税法的修改,如今扣个税的起征点已经从3500元提高到了5000元。所以,要是现在还是领3500元的话,就不会再被扣税了。
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工资3500扣完五险一金还剩多少
如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
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五险一金税前扣除比例
单位可以申请提高、降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。单位可根据自身经济状况,申请提高住房公积金缴存比例,最高为单位和职工各15%。企业上一年度亏损,且职工月平均工资低于6060元的,可申请降低缴存比例,单位和职工最低不得低于各5%。
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五险一金税法扣除比例是多少?
1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金: 单位:7%、 个人7%​。
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