劳动部门鉴定完毕十级伤残，月薪一万，解除劳动合同应赔多少

首先：工伤十级的赔偿主要有以下几项：
1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。
2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区标准各不相同。 以上海为例，两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。
3、停工留薪期工资。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4、医疗费。 一般以医院的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、护理费。 实践中一般按60-100元/天计算。
6、住院伙食费、交通食宿费标准。

您好，是工伤吗？现在是在要求公司赔偿吗？您方便的话，可以直接联系我详谈，我会尽可能维护您的合法权益。

您好，还继续在公司上班吗？

您好，具体可以加微信，帮您列个赔偿清单

你好，建议先与对方协商

首先：工伤十级的赔偿主要有以下几项：
1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。
2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区标准各不相同。 以上海为例，两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。
3、停工留薪期工资。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4、医疗费。 一般以医院的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、护理费。 实践中一般按60-100元/天计算。
6、住院伙食费、交通食宿费标准

您好，请问有交社保吗

您好  具体是什么情况

十个月工资赔偿

具体情况怎么样？有相关材料凭证么

首先：工伤十级的赔偿主要有以下几项：
1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。
2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区标准各不相同。 以上海为例，两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。
3、停工留薪期工资。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4、医疗费。 一般以医院的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、护理费。 实践中一般按60-100元/天计算。
6、住院伙食费、交通食宿费标准

是工伤吗？

您好，不同情形赔偿不同

你好，误工费，是指遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少。请问你的日均工资多少？是否与对方进行了协商？误工费的计算按照如下：有固定收入的：误工费等于误工收入(天/月/年)乘以误工时间。无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费等于误工时间(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元)，如果您还需要其他的法律帮助可以与我电话详谈，我将竭力维护你的合法权益。

你好，十级伤残一般是本人七个月工资作为一次性赔付，请问签订劳动合同有没有相关约定？公司要解除劳动合同吗?如果你方便，可以让我了解更多
细节，我可以帮你拟定一份赔偿报告，为你下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到你。

您好，您具体是在哪里工作呢？

公司是否为员工购买工伤保险？

是否有保险呢  公司是否配合赔偿