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在校实习生,国庆节实习期间工资可以拿三倍吗

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-02 广东东莞
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    根据你的问题解答如下, 如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25经济补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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    13 2020-12-02
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实习生国庆节休息几天
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实习生法定节假日工资有四倍吗
在试用期内,劳动者在节日和休息日加班并不能享受三倍工资待遇。只有当用人单位与劳动者建立了合法劳动关系,并在法定节假日要求劳动者工作时,用人单位才需支付不低于日常工资百分之三百的加班费用。这意味着,在试用期内,劳动者可能无法获得与正式员工相同的加班待遇,但一旦劳动关系确立,劳动者在法定节假日加班时,应享有相应的三倍工资福利。
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学校强制实习找相关专业实习怎么办
学校强制要求学生参与实习实践,特别是在安排实习单位方面,违反相关法律法规。实习的目的应是双方自愿达成的共识,而非强制手段。尽管学校与用人单位有劳动协议,但这不涉及学生与实习单位。因此,学校无权强行要求学生实习。学生可向教育主管部门投诉或反映问题。
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学校强制实习违法吗
学校不得强制学生参加实习,除非有明确的法律规定或双方协商。实习协议不能代表学生与企业达成共识,否则将侵犯学生权益,违反法律法规。如遇此情况,学生可寻求当地教育主管部门的协助,以维护自身权益。
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国庆节三倍工资是几天
国庆节三倍工资有三天,分别是10月1日、10月2日、10月3日。需要注意的是,国家规定的法定节假日只有三天,而其他四天只有二倍的工资。在这三天的法定节假日里加班,单位或企业需要向其支付三倍的工资,若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。国庆节三倍工资是中国法定节假日的加班工资标准之一,通常情况下是在国庆节期间加班工资的基础上再按照3倍计算。若是对国庆节三倍工资是几天有疑问的,参考下文。
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