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受伤住院陪护工资怎么算

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-12-02 内蒙古赤峰
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律师解答 共1条
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    解答如下, 认定工伤后,停工留薪期工资单位按月发放,福利待遇不变《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    14 2020-12-02
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工伤住院的陪护费怎么算的?
工伤住院的陪护费的计算是会按陪护人员上一年度的平均月工资来进行计算,对于陪护费的计算也只会发生在受害方住院期间,如果受害方出院那么就不会存在有陪护费用,但会存在有误工费。
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住院陪人误工费可以计算吗
我们在生活中,可能会经常听到一个词,误工费。误工费的含义但是很多人对于法律上的解释并不清楚。哪些情况下,我们受到的损失可以计算误工费,误工费如何的折算,这个计算的标准是什么样的。住院陪人误工费可不可以计算,计算的天数和标准是什么,今天跟小编一起学习一下。
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工伤职工住院陪护规定标准是什么?
治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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骨折陪护费算几个月
需要根据患者的伤情来看,护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
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受工伤住院了公司应该请护工吗
职工因为工伤住院的情况下公司理论上是应该找护工的,如果公司没有找护工的话,就应该按照规定给职工支付护理费,护理费的标准要根据职工本人的情况来确定,生活完全不能自理和生活部分不能自理的,护理费的赔偿标准是不一样的。
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撞了人,谁也没受伤,就车擦伤了,还得到了谅解书,会被判刑嘛
[律师回复] 回答
一般不会
分析
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,交通肇事罪是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,并依法被追究刑事责任的行为。在您的情况中,由于没有人受伤,仅车辆受到轻微擦伤,并且已经获得了对方的谅解,这种情况一般不构成交通肇事罪。

首先,交通肇事罪的构成要件包括违反交通管理法规、造成严重后果(如人员伤亡或重大财产损失)等。您的情况中,虽然发生了交通事故,但并未造成人员伤亡或重大财产损失。

其次,已经获得了对方的谅解书,这表明对方已经接受了您的赔偿或道歉,放弃了追究您进一步责任的权利。在实践中,被害人的谅解可以作为从轻或减轻处罚的情节。

最后,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,对于轻微刑事案件,可以根据具体情况考虑不予追究刑事责任。因此,如果没有造成严重后果,且已经得到了被害人的谅解,一般不会被判刑。

综上所述,只要确实没有造成人员伤害,且已经得到了对方的谅解,一般不会被判刑。但是,建议您在处理此类事故时,仍应遵循相关法律法规,确保自身权益的同时,也尊重和保护他人的合法权益。
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