律图审稿专业委员会3轮严审

员工5级伤残,工厂要支付双倍赔偿金,合法吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-12-02 甘肃兰州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
    1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
    2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
    3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
    4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
    5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
    6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
    7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
    全文
    9 2020-12-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6380位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工5级伤残,工厂要支付双倍赔偿金,合法吗
一键咨询
  • 酒泉用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    135****4852用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    178****3352用户4分钟前提交了咨询
    153****7456用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    157****8713用户4分钟前提交了咨询
    144****4277用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    133****2625用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    178****0165用户3分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
  • 171****5147用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    141****0207用户3分钟前提交了咨询
    141****4573用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    134****8646用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    172****4376用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    178****3800用户1分钟前提交了咨询
    170****3412用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    178****7276用户3分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    141****1061用户2分钟前提交了咨询
    146****1374用户4分钟前提交了咨询
    152****6034用户1分钟前提交了咨询
    171****7036用户3分钟前提交了咨询
    158****5678用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    168****6480用户4分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    138****0774用户4分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    168****6555用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    155****6017用户4分钟前提交了咨询
    152****0468用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    136****4373用户1分钟前提交了咨询
    141****7402用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    148****2505用户1分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    141****4708用户4分钟前提交了咨询
    150****6563用户1分钟前提交了咨询
    144****6671用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    141****1336用户3分钟前提交了咨询
    173****1275用户4分钟前提交了咨询
    135****6365用户3分钟前提交了咨询
    146****0211用户2分钟前提交了咨询
    178****6718用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    152****4416用户4分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    167****3326用户2分钟前提交了咨询
    137****7128用户1分钟前提交了咨询
    142****0435用户2分钟前提交了咨询
    164****3385用户2分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    163****3312用户4分钟前提交了咨询
    154****6763用户4分钟前提交了咨询
    156****8802用户2分钟前提交了咨询
    168****1725用户3分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    137****2562用户2分钟前提交了咨询
    171****4136用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    160****0870用户4分钟前提交了咨询
    167****6444用户2分钟前提交了咨询
    154****0006用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****5514用户4分钟前已获取解答
常州180****4586用户1分钟前已获取解答
连云港178****9753用户4分钟前已获取解答
工伤伤残和交通伤残他俩是双倍偿吗?
工伤伤残和交通伤残是可以适用于双赔偿的,在司法实践中,对于在交通事故中造成了伤残的,如果是因为工伤行为导致的,那么是可以进行双倍赔偿处理的,两者在赔偿的上的法律适用是不冲突的。
10w+浏览
交通事故
帮信罪获利金额达5万判多少年
[律师回复] 解析:
对于犯有“帮信罪”且非法获利高达五万元者,根据相关法律法规,将可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事判决。在此之中,具体量刑标准包括但不限于以下几点:
一、参与支付结算环节并涉及金额达到二十万元以上;
二、通过投放广告等手段提供且金额超过五万元的资金支持;
三、违法所得数额在一万元以上;
四、为三个及以上对象提供了帮助行为;
五、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动;
六、被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
七、收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
八、收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张;
九、其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
受贿罪空白支票数额怎么定
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,受贿罪是指国家公职人员利用其职务便利,向他人索要财物,或非法收取他人财物以达到为他人谋取利益的行为。受贿罪的实质是侵害了国家公职人员职务行为的廉洁性以及对公私财务所有权的侵犯。具体标准如下:
(一)当受贿金额在人民币3万元至20万元之间时,被认定为“数额较大”;而在这个额度内,若从中涉及到如下任何一种情况,属于“其他较重情节”,即应当予以立案侦查,判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处罚款。这几种情况包括但不限于:
1.多次进行索贿;
2.为他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失;
3.为他人谋求职务升迁、职位调动等。
(二)当受贿金额在人民币20万元至300万元之间时,被认定为“数额巨大”;在此范围内,若涉及到上述三种情况中的任意一种,则属于“其他严重情节”,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或没收财产。
(三)当受贿金额超过人民币300万元时,被认定为“数额特别巨大”;在此范围内,若涉及到上述三种情况中的任意一种,则属于“其他特别严重情节”,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
双流县寻衅滋事罪量刑情况有几种
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于寻衅滋事行为,若其破坏了社会秩序,则将面临以下量刑标准:
首先,如果行为人随意殴打他人,且情节恶劣者,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,如果行为人追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,且情节恶劣者,同样将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制;
再者,如果行为人强迫或任意损毁、占有公私财产,且情节严重者,也将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制;
最后,如果行为人在公共场所闹事,导致公共场所秩序严重混乱者,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
然而,如果行为人多次实施上述行为,严重破坏了社会秩序,那么他将面临更为严厉的惩罚,即五年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
第二百九十三条之一【催收非法债务罪】有下列情形之一,催收高利放贷等产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金:
(一)使用暴力、胁迫方法的;
(二)限制他人人身自由或者侵入他人住宅的;
(三)恐吓、跟踪、骚扰他人的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6702位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审5年还押金吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明确规定,在实施了取保候审之后,被赋予这一权利的公民所支付的保证金将被全额退回。取保候审,具体而言,即是指侦查、起诉以及审判等各司法机构在进行刑事诉讼程序时,针对那些已被判定有罪但尚未被正式拘禁的人员,为了防止他们逃避侦查、起诉及审判,会要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还需出具相应的保证书,以此来确保他们能够随时接受传唤并出庭作证。值得注意的是,我国法律明确规定,只要犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间严格遵守相关的法律规定,那么当取保候审期限届满之时,他们就可以凭借着解除取保候审的通知或者相关的法律文书前往银行领取已经退还的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
支付宝欠多少会刑事拘留
[律师回复] 解析:
倘若未能在信用卡到期还款期限之前足额偿还账单最低还款金额,将会产生滞纳金及利息,并对您的个人信誉造成负面影响。滞纳金的收费标准为最低还款额未还部分的5%。此外,针对利息,自记账之日起(通常情况下为消费后的次日),所有当期消费均将按照每日万分之五的利率进行计算,直至您完全偿付欠款为止。为了避免上述情况对您的个人信用记录产生不良影响,我们强烈建议您按时履行还款义务。如果无法全额支付账单,也请务必确保至少按时偿还最低还款额部分。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4863 位律师在线,高效解决问题
怎么算双倍工资?双倍工资的仲裁时效是多久?
《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应