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给劳务派遣公司做代理招聘需要注意哪些？
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最新劳务派遣管理办法招聘方式是什么？
劳务派遣的管理办法种招聘方式包括，可以根据用人单位的要求，招聘派遣员工到用人单位工作，如果用人单位对派遣员工有特殊的要求，也可以通过委托公司进行招聘，录用等。
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劳动纠纷对方寻衅滋事，入室伤人还携带凶器，被我不小心弄成轻伤，现在派出所要求协商要我赔偿15万，我方不同意，我想咨询下这种情况判正当防卫的利率大不大？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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2024年8月份去了一次足疗店 2025年2月8日接到派出所传唤电话让去一趟呢 像我这情况间隔这么长时间会有那些处罚 会被拘留吗
[律师回复] 根据你所陈述的情况，有可能会被行政拘留。
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劳务派遣工起诉用工单位要经过仲裁吗
[律师回复] 劳务派遣工要是起诉用工单位，通常得先经过仲裁这一步。按照相关法律的规定，劳动方面的争议一般都得先经过劳动仲裁这个程序，要是对仲裁的裁决不满意，才能跑去法院提起诉讼。在劳务派遣关系里，劳务派遣工和用工单位之间的纠纷属于劳动争议的范畴啦，所以就得先向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁哟。仲裁可是解决劳动争议的一个前置程序，它能帮助快速且有效地处理劳动纠纷，把劳动者的合法权益给保障好。当然啦，如果仲裁裁决是符合法律规定的，而且双方都没啥异议，那这个裁决就具有法律效力啦，就不用再去诉讼啦。但要是有一方对仲裁裁决不满意，那就可以通过诉讼的途径去寻求更进一步的救济。
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劳动纠纷写个离婚协议，派出所盖章有用吗
[律师回复] 你好离婚协议不用派出所盖章双方签字带去民政局办理就可以点头像可以电给你具体研究一下
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外聘和劳务派遣有什么区别
外聘员工多为临时或兼职，需与用人单位签订合同，但不属于正式编制。劳务派遣则是求职者与劳务派遣机构签约，被派遣至其他企业工作，不与实际用工单位签订合规协议，个人档案和社会关系等保留在劳务派遣机构。两种模式在雇佣关系上有显著差异。
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劳动纠纷晚上好！因老公在网络平台上代理，下线有八九个，但实际的家里占5个。但法院判一年二个月。但判上面说赌博
[律师回复] 如果您需要法律帮助可以联系13.368259738.
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取保候审能做派遣工吗
在取保候审期间，一般来说是可以从事派遣劳务的，但需要严格遵守法律法规和规范性文件。这期间并非完全禁止工作，只要工作不妨碍案件的调查、起诉和审判，并且获得执行机构的批准，通常是可以的。不过，如果工作对案件有负面影响，或者违反了取保规定，那么可能就不会获得批准。
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刑事辩护
