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休息安排本月二十七号是休息,结果不休息了,改到月底31号休息,把27号周末加班调为正常上班,这样也可以?

3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-02 湖北仙桃
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律师解答 共3条
  • 姚习洪律师
    姚习洪律师
    问题不大。节假日值班补休规定如下:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    3 2020-12-06
  • 余芝律师
    余芝律师
    对接单位处理
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    9 2020-12-02
  • 武汉森胜律师团队律师
    武汉森胜律师...律师
    找老板谈
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    7 2020-12-02
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休息安排本月二十七号是休息,结果不休息了
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